招聘83人1个岗位
根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办﹝2020﹞23号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市公园广场事务中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员83名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
招聘公益性岗位工作人员83名。本次招聘岗位主要负责中心下设各公园广场（公益岗用工单位：市绿文广场中心、市南环公园、市世纪公园、市人民公园、市碧沙岗公园、市紫荆山公园、市西流湖公园、市绿城广场）的日常运营维护工作，具体包括园林绿化保洁、志愿服务、后勤及安保等岗位。录用人员将根据实际工作需要分配至相应岗位及园区工作。
二、招聘对象和条件
（一）招聘基本条件
公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
其他要求：具有本市市区内常住户口且持有《就业失业登记证》或《就业创业证》；初中（含）以上文化程度，身体健康，无犯罪记录；具备应聘岗位所必需的基本素质和知识，有园林绿化相关从业经验的人员优先招录。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和办法
公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，通过发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、拟用公示、录用的程序进行。
（一）报名办法及资格审查
本次招聘报名，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年3月24日--3月28日，上午9:00—11：00，下午15:00—17:30
2.报名地点：中原区西流湖公园南一门（中原公安分局东隔壁）办公区，大会议室
3.联系电话：0371—60510039、60510038
4.报名材料：
（1）身份证原件及复印件;
（2）本人无犯罪记录证明；
（3）《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件;
（4）本人近期免冠1寸照片3张（底色不限）;
（5）本人常住地街道办事处人力资源社会保障所出具的《公益性岗位安置推荐函》；
（6）《公益性岗位报名登记表》（详见招聘公告文末附件）
报名材料必须真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程。公益性岗位从业人员凡弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格的，一经查实，按有关规定取消其报名资格和上岗资格，并追究当事人的责任。
（二）初审
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
本次面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
（四）政审
郑州市公园广场事务中心组织对通过应聘的人员进行政审考察，政审考察不合格的取消录用资格。
（五）体检
由郑州市公园广场事务中心组织通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检（费用自理），若体检中出现不合格者取消聘用资格。
（六）公示
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局及市园林局网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
四、薪酬待遇和岗位管理
（一）用人单位与被聘用人员依法签订公益性岗位劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理缴纳社会保险。
（二）公益性岗位安置期限不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休（以初次核定其初次享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
（三）工作期间不提供员工宿舍。
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