招聘50人7个岗位
根据工作需要，经郑东新区管委会研究，同意郑州高新技术产业开发区人民法院现面向社会公开招聘司法辅助人员50名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘岗位和计划
本次招聘司法辅助人员50名，详情见《郑州高新技术产业开发区人民法院2025年招聘司法辅助人员岗位计划表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守院纪院规和保密规定。
3.年龄要求：35周岁以下（1989年2月及以后出生）。
4.身体健康，五官端正，无残疾，无纹身。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。
（二）具有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾受过党内纪律处分的；
6.现役军人、普通高等学校在校生；
7.其他不宜从事法院工作的情形。
四、岗位设置及工作内容
（一）审判执行辅助岗位工作内容
在法官指导下履行审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书等职责。
（二）书记员岗位工作内容
承担案件审理过程中的记录工作，负责整理、装订、归档案卷材料以及法官交办的其他事项。
（三）综合类岗位工作内容
从事办公室文秘、宣传工作；信息化管理；财务管理；体能训练等相关工作。
以上岗位结合工作实际情况，可适时调整。
五、招聘程序
本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告在郑州高新技术产业开发区人民法院官网https://zzgxfy.hncourt.gov.cn/和“郑州高新区法院”公众号进行发布。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取线上报名方式进行。
1.报名时间：2025年2月9日08:30至2025年2月12日18:00。
报考人员登录报名系统（https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnzzgxfy/index.html#/index）进行报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位（上传照片要求：清晰、无变形、无修图，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式，图片大小宽为295像素，高度为413像素，大小50kb以下，以便制作准考证时使用）。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
2.报名需上传材料：
（1）《郑州高新技术产业开发区人民法院2025年招聘司法辅助人员报名表》，见附件2。（备注：报考人员按要求上传资料后，系统将自动生成）；
（2）有效期内身份证,毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表；
（3）近期1寸免冠照片;
（4）公安机关开具的个人无犯罪记录证明；
（5）相关专业证书（如有可提供）。
3.资格审查：报名截止后，将统一对报考人员填报的信息进行线上资格初审；报考人员可登录报名系统（https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnzzgxfy/index.html#/index），查询是否通过。通过资格初审的报考人员，在规定时间内缴纳笔试考务费30元/人/科，未按规定时间缴费的，视为自动放弃考试资格。资格审查、缴纳考务费截止时间：2025年2月13日12:00。
各招聘岗位的报名缴费人数与计划录用人数的比例应当不低于5:1，如达不到5:1的，可适当降低开考比例，但比例不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，该岗位名额递减直至取消。被取消岗位的考生可改报其他岗位，改报时间为2025年2月13日9:00-11:00。
资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试、聘用资格；已办理聘用手续的，解除聘用关系，由报考人员承担一切后果。
（三）考试
采取笔试+技能测试、面试相结合的方式进行。
1.笔试+技能测试
（1）笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一阅卷。A01岗、A02岗笔试内容为法律专业知识、计算机基础知识、案例分析及法律文书写作能力等；B01、B02、B03、B04、B05岗笔试内容为公共基础综合知识和相应岗位专业基础知识等，满分均为100分。
（2）技能测试采取上机操作，通过计算机现场实操进行速录听打测试，满分100分。
（3）笔试及技能测试时间、地点以准考证为准。
（4）笔试综合成绩计算方式：
A01、B01、B02、B03、B04、B05笔试综合成绩=笔试成绩×70%+技能测试×30%；
A02笔试综合成绩=笔试成绩×60%+技能测试×40%。
2.面试
（1）面试人员根据笔试综合成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划人数1：3的比例确定，笔试综合成绩并列者，均进入面试环节。
面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位形不成竞争的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。
（2）面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，满分为100分。面试全程录音录像，当场宣布面试成绩。
（3）面试时间、地点以《面试通知书》为准。
3.总成绩计算方式
总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均保留到小数点后两位数。
总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员；面试成绩相同者，按学历层次高低确定进入体检人员。
（四）体检与考察
1.根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划人数1:1.2的比例，确定参加体检人员名单，体检时间另行通知，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。
2.根据总成绩和体检结论，按招聘计划人数1：1的比例确定考察对象进入考察环节。
3.因体检考察不合格或报考人员自动放弃造成的空缺岗位，按总成绩从高分到低分的顺序，依次进行等额递补。
（五）公示与聘用
1.拟聘用人员名单在郑州高新技术产业开发区人民法院官网https://zzgxfy.hncourt.gov.cn/和“郑州高新区法院”公众号向社会公示，公示期限不少于5个工作日。
2.公示期满无异议，按相关程序办理聘用手续，并约定试用期，对试用期考核不合格的，解除劳动合同。根据工作需要，拟聘用人员需服从分配。接到聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，未按时报到的将取消聘用资格。
六、工作地点及待遇
（一）审判辅助岗位
1.审管办、立案庭、刑庭、民庭、行政庭：郑州市郑东新区正光路6号。
2.商都法庭：郑东新区熊耳河路与众旺路交叉口向南100米路东。
3.梧桐法庭、双桥法庭：郑州高新区西四环与新龙路交叉口。
4.执行辅助岗位（执行局）：郑州市郑东新区民生路与正光路交汇处。
（二）书记员：各审判、执行部门。
（三）综合类：院本部位于郑州市郑东新区正光路6号。
（四）待遇：按照郑东新区管委会核定的郑州高新技术产业开发区人民法院司法辅助人员的工资标准执行。
七、其他事项
1.本次招聘不组织、不委托任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书。
2.拟聘用在职人员须在接到考察通知后及时办理其现工作单位的离职手续，正式通知入职时，需提供解除劳动关系证明，在规定时间内无法递交相关手续的，取消聘用资格。
3.本次招聘工作各环节的通知公告均在郑州高新技术产业开发区人民法院官网https://zzgxfy.hncourt.gov.cn/和“郑州高新区法院”公众号进行发布，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。
4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅通、不按规定时间、地点及要求完成相应招聘流程的，视为自动放弃。
咨询电话：0371-66677689、0371-66677682
监督电话：0371-66677681
咨询时间：上午8:30－12:00、下午14:30－17:30
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