招聘128人8个岗位
为扎实推进党建引领基层高效能治理工作，建强基层治理队伍，经研究决定，我区面向全市公开招聘城市社区工作人员128名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
根据目前街道社区工作人员缺额情况，统筹考虑社区“两委”换届需要，招聘城市社区工作人员128名（详见附件2职位表）。
二、报考资格条件
(一)基本条件
1.政治素质好，能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.身体健康，能正常履行岗位职责；
4.信阳市户籍；
5.年龄在18周岁以上、40周岁及以下（2007年4月1日以前出生、1985年4月1日以后出生）；
6.具有高中及以上学历，其中2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得相应的毕业证书；
7.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为社区工作人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
2.刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.受过治安管理处罚或者有吸毒史的人员；
5.被依法列为严重失信惩戒对象的人员；
6.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的人员；
7.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生。
8.其他不适合从事社区工作的情形。
三、招聘程序和办法
本次招聘社区工作人员按照发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布招聘公告
2025年4月28日在浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn/）发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行,每名报考者限报考一个单位的一个岗位，报名前请认真阅读招聘公告。
1.报名时间：2025年5月7日9:00至5月13日17:00（逾期不再受理），可选择电脑或手机任一途径进行报名。
电脑端报名流程：
(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址（http://shihe.zgacc.com:8003/），进入报名系统主页面；
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
手机端报名流程：
(1)应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【信阳市浉河区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
报名系统技术咨询电话:0371-63399389。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。证件图片大小和格式参照以上要求。
2.资格初审：
资格初审时间：2025年5月7日9:00至5月14日17:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
按照“谁审核、谁负责”的原则，由浉河区人力资源和社会保障局负责报名与资格审核工作，审核人员要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
资格初审通过后，系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。
3.招聘岗位及招聘人数核减
报名结束后，通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例不足3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。如有岗位核减或取消情况，将在浉河区人民政府网站公布。被取消招聘岗位的应聘人员，可在2025年5月16日9:00至17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位。
4.打印准考证
准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
准考证打印时间为2025年5月21日9:00—5月24日8:00前。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
应聘人员务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（三）笔试
笔试工作由浉河区委组织部、浉河区委社会工作部、浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试时间：2025年5月24日上午8:30至10:30。
2.笔试内容为《公共基础知识》一张试卷，满分100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治和社区发展政策法规、社区工作知识等内容。
3.加分规定。根据有关规定，对以下人员实施加分：在浉河区参加大学生村干部计划、退役大学生士兵（含大学毕业生退役士兵）等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。在浉河区连续任职一年及以上，且目前仍在职的专职网格员，笔试成绩加3分，如在任职网格员期间获得市级表彰的笔试成绩加6分，获得区级表彰的笔试成绩加4分。符合多个加分条件者，只享受一次加分，拟享受加分政策的报考者，须在2025年5月19日9:00至5月21日17:00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：(1)本人有效身份证;(2)本人符合报名条件的毕业证;(3)区组织部门出具的本人任职证明。退役大学生士兵提供材料:(1)本人有效身份证;(2)本人符合报名条件的毕业证；(3)本人入伍通知书;(4)本人退伍证。以上材料均需提供原件及复印件。
4.笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩及进入资格复审人员名单在浉河区人民政府网站公布。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）资格复审和领取资格复审合格通知单、打印面试通知单
根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。进入资格复审人员，须本人于2025年6月7日—6月8日上午8:00—11:30和下午15:00—18:00到浉河区人力资源市场（民权街南段宝石桥东侧）进行现场资格复审，逾期不到者，视为自动放弃。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2025年公开招聘城市社区工作人员报名表》进行资格复审。
相关证明材料包括：
1.身份证、学历证书等相关材料;
2.应届毕业生暂未发毕业证的,提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、专业证明或就业推荐函；
3.符合条件的国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
4.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放资格复审合格通知单。资格复审合格的考生须在2025年6月12日9:00—6月14日7:00前在原报名网站用A4纸自行打印面试通知单。
（五）面试
1.面试时间：2025年6月14日上午8：30进行；地点详见面试通知单。
2.面试人选的确定。资格复审合格者全部进入面试程序。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。
3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，重点考察解决实际问题的能力。面试满分为100分，现场面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。面试工作由浉河区委组织部、浉河区委社会工作部、浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。
4.综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。
综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。
（六）体检和考察
根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检时间为2025年6月19日。参加体检的考生于2025年6月18日9:00—6月19日6:00前在原报名网站自行打印体检通知单及体检须知，并于2025年6月19日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局（民权街南段宝石桥东侧）集中统一参加体检，逾期不到者，视为自动放弃。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区委组织部、浉河区委社会工作部、浉河区人力资源和社会保障局组织实施。
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象，考察工作由街道党工委参照事业单位公开招聘有关规定具体组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补。
（七）公示和聘用
根据综合考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为5个工作日。对公示过程中群众反映的问题，要及时调查核实，认真进行处理。公示结束后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员为城市社区工作人员，不具有机关事业单位正式工作人员身份，新聘用人员试用期为1年，试用期满后由街道党工委进行综合考核，合格的继续聘用，不合格的不予聘用，受聘用人员享受社区同类人员同等工资待遇。正式聘用人员至少要在社区工作满三年。
街道党工委针对新聘用人员的特点，有针对性地进行初任培训，加强业务指导，帮助提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应新的岗位。
四、纪律与回避
公开招聘社区工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要落实公示制度，实行阳光操作，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
五、信息发布及政策咨询
浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn）和（http://shihe.zgacc.com:8003/）网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376--6607293（浉河区委组织部组织室）
0376--6560086（浉河区委社会工作部基层政权建设和社区治理股）
0376--6691906（浉河区人社局事业单位人事管理股）
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