招聘2人1个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，罗山县机关事务中心因工作需要，经中心党组研究决定，通过人事代理方式，公开招聘2名工作人员，现公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.坚持以人民为中心的发展理念，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有较强的事业心和责任心，无不良行为记录；
3.适应岗位要求的身体条件：能吃苦耐劳、身体健康、五官端正；
4.具备较强的沟通协调、处置应变能力，聘用后能按照要求及时到岗工作，服从岗位安排。
报名其他条件要求详见附件1。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过罗山县人力资源和社会保障局微信公众号等相关网站发布招聘信息。
（二）报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年2月26日至3月4日，上午8:00至12:00，下午14:30至17:30；
2.报名地点：罗山县行政中心附楼三楼西县机关事务中心办公室（B312）
（三）资格审查
1.报名时须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿或户籍证明）、毕业证、相关任职资格证件原件、复印件及岗位要求的其他证明材料各一份，近期同底版免冠一寸彩色照片3张（背面注明姓名、身份证号），报名时填写《罗山县机关事务中心公招聘人事代理人员报名表》两份（报名表格见附件2）。
2.本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
3.各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该岗位招聘。对高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3：1的，在确保竞争的前提下，可降低开考比例。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。面试时间和地点另行通知。
（五）体检
根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若面试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下：
1.罗山县户籍者优先。
2.年龄大者优先。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）考察
考察工作由用人单位实施。对体检合格人员思想政治表现、道德品质等方面进行全面考察。考察不合格不再递补。
（七）公示和聘用
拟聘用人员名单在相关网站、罗山县机关事务中心公示栏公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示无异议人员，招聘单位以人事代理方式聘用，签订聘用合同。参照事业单位管理相关规定，试用期限为一年。试用期满后，根据单位考核结果决定续聘或解聘。新聘人员统一由县人才交流服务中心实行人事代理。待遇参照河南省事业单位有关规定执行。
三、招聘纪律
要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、面试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
四、注意事项
整个招聘过程中，应聘人员应保持电话畅通。因电话联系不畅造成无法通知到应聘人员的，后果由本人负责。
本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-2178617
附件：1.2025年罗山县机关事务中心招聘计划表
2.罗山县机关事务中心招聘人事代理人员报名表
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ptvt
