招聘70人35个岗位
新乡医学院第三附属医院始建于1983年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的省直属三级综合性大学附属医院。医院区位优势明显，覆盖全市三分之一人口，开设床位1800张。医院始终坚持质量立院、人才强院、学科兴院。近年来相继荣获“全国百姓放心示范医院”“河南省卫生系统先进集体”等荣誉称号。根据医院岗位需求，经有关会议研究，结合医院实际，制定本招聘方案。现将我院2025年卫生专业技术人员招聘工作有关事宜通知如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应聘临床医师应具有执业医师资格证、规培证;
7.年龄35岁以下(1990年1月1日以后出生)，
具有高级职称者可适当放宽年龄要求;
8.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
(一)报名方式
报名方式为邮箱报名，有意者填写“新乡医学院第三附属医院招聘报名表”和“新乡医学院第三附属医院招聘报名明细表”一并发送至人力资源部邮箱：sfyrsk@xxmu.edu.cn(邮件主题格式：“姓名-应聘岗位-学历-专业”)，不按要求发送的邮件不予受理。
(二)考核程序
1.临床医疗、医技岗：
临床医疗医技采用笔试、面试两个环节。应聘人员经笔试、面试后，按照笔试成绩40%+面试成绩60%计算出综合成绩，按照从高到低排序确定进入下一环节人员名单。
2.护理岗位：
护理岗位采用笔试、面试和临床技能测试三个环节。应聘人员按照笔试成绩40%+面试成绩50%+临床技能测试成绩10%计算出综合成绩，按照从高到低排序确定进入下一环节人员名单。
所有岗位应聘人员最后一名成绩相同的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定人选;如面试成绩相同，加试一轮面试，成绩优秀者予以录用。
笔试为综合专业知识(不指定具体参考资料)。
(三)体检与考察
体检工作由我院组织实施，体检人员根据总成绩排名确定名单并进行公布，不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。如体检、考察阶段出现不合格者、自动弃权者等，可酌情按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。
三、时间安排
1.报名时间：2025年3月6日—2025年3月16日;
2.资格审查、笔试、面试时间另行通知，请各位应聘考生关注新乡医学院第三附属医院官方网站。
四、用人方式
编制外人事代理方式用人，人员档案委托新乡市人才交流服务中心管理。
五、其他相关说明
1.应聘人员应及时查看邮箱回复并保持电话畅通;
2.所提供资料应准确真实，对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全程，凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律不予聘用。
3.在此公告前已投递简历的人员需按材料要求准备简历再次报名审核。
联系人：姜老师高老师
联系电话：0373-30296130373-3802663
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