招聘281人127个岗位
一、单位简介
新乡医学院第一附属医院始建于1896年，始终秉持着救死扶伤的崇高使命，历经百年风雨，熠熠生辉。现有核定床位4100张，职工3835人。是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院，先后三次荣获全国卫生先进集体。医院当前正在稳步推进郑州、新乡新院区建设工作，为契合未来发展战略，满足多元化医疗服务需求，现面向国内外广纳贤才，全面启动人才储备计划。诚邀各专业领域高层次人才加入，为医院发展注入新活力，携手共创医院发展新篇章。现将有关事宜公告如下。
二、招聘岗位和条件
（一）需求计划
招聘岗位、具体人员招聘计划见附件1
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能（详见招聘岗位一览表）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.学历及年龄
（1）普通高等教育本科毕业生，年龄在28岁以下（1997年1月1日以后出生）；
（2）普通高等教育硕士研究生，年龄在35岁以下（1990年1月1日以后出生）；
以上人员均为普通高等教育全日制本科起点。
（三）其他要求
1.毕业生
（1）从事临床工作岗位的毕业生需取得住院医师规范化培训证等相关资格证书；
（2）对于部分紧缺专业如重症医学、院前急救、结核病学、全科医学，可适当放宽学历要求，享受两个“同等对待”政策；
（3）“定向派驻滑县”岗位是由医院统一招聘并定向派驻滑县医院工作，招聘人员隶属于新乡医学院第一附属医院并享受相关待遇。
2.实用型人才
（1）全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，取得中级（含）以上职称；
（2）全日制本科及以上学历，年龄50岁以下，取得副高级（含）以上职称，且在本专业、本地域内具有较大影响力；
（3）确有中医、中西医等技术专长且在区域内有较大声望的医疗人员。
（四）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘时间与办法
（一）报名时间
自即日起开始报名，报名截止日期为2月16日。
（二）资格审查
采用网上报名形式，需发送以下材料：
1.身份证。
2.各阶段毕业证、学位证。
3.2025届高校毕业生提供：有效期内各阶段《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表（个人信息及毕业院系公章完备）。
往届生提供：有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。
4.临床医师岗位提供医师资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单；护理岗位提供护士资格证。
5.报名表电子版。包括：《新乡医学院第一附属医院2025年招聘报名表》（附件2）、《新乡医学院第一附属医院2025年招聘明细表》（附件3）及个人简历。
佐证材料和简历要求整合PDF扫描件（按序排列）、《新乡医学院第一附属医院2025年招聘报名表》（word版）、《新乡医学院第一附属医院2025年招聘明细表》（excel版）。
投递邮箱：xyyfyzp@163.com
邮件标题格式：岗位编号+应聘科室+姓名+应聘学历
（三）考核程序
对应聘者的考核采用专业测试、科室试工和综合测试相结合的形式，逐轮淘汰。
1.专业测试与科室试工（2-3月）
根据审议通过的招聘计划岗位，以大部/院中院/学部/大科为单位自行组建各专业招聘工作小组，各小组通过自行组织专业测试考查应聘者专业技能、理论知识等专业水平。根据测试成绩从高到低排序确定试工人员名单，入围试工环节人数应大于招聘岗位数，若入围试工环节人数小于招聘岗位数，则相应缩减岗位数。专业测试成绩低于60分者，不得进入试工环节。
各科室结合工作需要，通过试工考查应聘者的综合工作能力，试工后得到科室推荐人员方可进入综合测试环节。
2.综合测试（3月）
医院领导班子及相关职能科室负责人组成的工作小组通过考查应聘者综合素质、与招聘岗位的匹配性，结合专业笔试、面试，与应聘者开放性交流情况，按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算综合成绩（保留小数点后两位），从高到低排序，按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。最后一名考试成绩相同的，以专业测试的成绩从高分到低分的顺序确定人选；如专业测试的成绩相同，进行面试加试。根据各岗位空岗情况和招聘条件，医院可根据应聘者个人报名意愿进行适度调剂。
（四）体检和考察
体检工作由我院组织实施，体检人员根据总成绩排名确定名单并在医院网站公布，不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。如体检、考察阶段出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
四、注意事项
1.应聘人员应保持电话畅通。
2.所提供资料应准确真实，对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全程，凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律不予聘用。
3.在此公告前已投递简历的人员需按材料要求准备简历再次报名审核。
4.每人可申报一个岗位，报名材料请确认无误后提交，重复提交无效。
人力资源部电话：0373-4402267、4402493
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