招聘15人
中国农业科学院农田灌溉研究所于1959年在北京成立，是专业从事农业水科学与工程科技创新的国家级科研机构，研究领域主要包括农业水资源开发与利用、农村用水关键技术及设备、农田灌排技术及装备、作物用水理论及技术、高标准农田建设工程、智慧灌溉系统、农业农村水资源战略等。拥有农业农村部、水利部等省部级平台13个。新乡所区占地175亩，在新乡和商丘建有试验基地4个，面积800余亩。拥有喷灌试验场、喷微灌水力学试验厅、大型蒸渗仪群组等国内一流的基础设施；在河南、河北、山东、新疆、内蒙古等地建有专业试验示范点；为国家灌溉农业绿色发展联盟理事长单位。
因工作需要，拟面向社会公开招聘2024年应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员等15人。现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位
详见《中国农业科学院农田灌溉研究所2024年度公开招聘工作人员岗位信息》（附件1）。
二、招聘范围
（一）应届毕业生。2024年应届毕业生（不含委培生、定向生、部队院校毕业生），在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书，其中应届硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。应聘人员应保证在2024年12月31日前毕业，并取得招聘岗位要求的学历、学位证书。博士学位需要公示的，由所在学校出具证明并盖章。
（二）留学回国人员、博士后出站人员和社会在职人员。其中，留学回国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料，博士后研究人员必须在2024年12月31日前完成全部出站手续。尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员、博士后出站人员，年龄不超过35周岁；社会在职人员，年龄一般不超过35周岁，应聘十级以上专业技术岗位的，年龄应在40周岁以下。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）具有良好的道德修养，品行端正，诚实守信；
（四）具备应聘岗位所需的专业、素质和能力；
（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备招聘岗位所要求的相关条件。其中具有硕士学位的应聘者，其本科和硕士所学专业须相近或一致。
（七）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员。
四、招聘程序
（一）报名：公开招聘报名时间自公告发布之日起至2024年10月31日。采用网上邮件报名的方式，请应聘人员将以下材料发送至指定邮箱ggsrsc@caas.cn。
1.按要求填写《中国农业科学院农田灌溉研究所公开招聘工作人员报名表》（附件2）（附件在左下角“阅读原文”内）、《中国农业科学院农田灌溉研究所应聘人员信息一览表》（附件3）（附件在左下角“阅读原文”内）。每位应聘人员只能报考一个岗位。
2.本人身份证正反面扫描件。
3.学历学位证书扫描件，留学回国人员学历学位认证书扫描件，以及有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）；尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（学校盖章）或能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料报名应聘，并提供《教育部学籍在线验证报告》。
4.在校成绩单（要求加盖学校印章）扫描件（本、硕、博）。
5.外语水平等级证书扫描件。
6.获奖证书扫描件（限提交3项）。
7.能代表个人最高学术水平、正式发表论文扫描件。
8.本人承诺书（应届毕业生提供）（附件4）（附件在左下角“阅读原文”内）。
9.单位同意报考证明（社会在职人员提供）（附件5）（附件在左下角“阅读原文”内）。
请将以上材料打包发送至指定邮箱，邮件名称及附件材料请以“姓名+应聘部门+应聘岗位”命名。
（二）资格审查：根据招聘人员条件和岗位要求进行资格审查，确定参加笔试人选。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，经单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。
（三）笔试：笔试采取百分制，合格分数线为60分。具体安排以我单位政务网站发布的笔试公告为准。
（四）面试：面试采取百分制，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低排名，每个岗位原则上按照1:3的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足，则按通过合格分数线的实际人数进行面试。具体安排以我单位政务网站发布的面试公告为准。
（五）体检与考察：根据笔试、面试成绩计算综合成绩（其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%），各岗位综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察人选政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。
因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我单位将根据实际情况研究决定是否进行递补。
（六）公示和聘用：根据考试、考察和体检结果，经所党委会研究确定拟聘人员，并公示7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。
（七）上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报院人事局审批。
五、相关待遇
事业编制，按照国家规定的基本工资标准和研究所绩效工资规定落实待遇。
六、注意事项
（一）应聘人员须如实填写个人报名材料。若未认真填写，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
（二）应聘人员报名后，请及时关注我单位政务网站、个人电子邮箱，及时了解资格审查、笔试、面试等相关信息。如应聘人员在招聘过程中，未按要求、时间提交相关材料或不服从招聘工作安排的，视同放弃报考资格。
（三）如考生所学专业接近但不在教育部公布的专业目录内，考生可电话咨询，我单位将根据考生所学专业及岗位需求，综合研判考生能否报考。
（四）应届毕业生在校期间应为非在职、非就业状态，需按要求提供全国社保及个税缴纳记录等材料，并做书面承诺。
七、联系方式
联系人及电话：马老师，赵老师；0373-3393244
邮箱：ggsrsc@caas.cn
通讯地址：河南省新乡市牧野区宏力大道（东）380号人事处
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