招聘若干人10个岗位
许昌市东城区天宝社区卫生服务中心是由政府投资建设的非营利性医疗卫生单位，建筑面积约3000平方米，设置有全科医疗科等临床科室，预防接种门诊等公卫科室，以及医技科等辅助科室。主要承担辖区居民的基本医疗、基本公共卫生等医疗卫生服务。根据业务发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘全科医师、外科医师、公卫医师、康复医师、影像医师、中药师、检验技师、护理、财务和健康教育岗各1名。具体学历、专业、岗位条件等要求详见《许昌市东城区天宝社区卫生服务中心2026年公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件12026年公开招聘专业技术人员岗位计划表.doc）。
二、应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的职业操守和个人品德；
5.遵守有关的保密规章制度。
6.本次招聘所指30周岁以下，出生日期应在1996年4月24日之后；本次招聘所指35周岁以下，出生日期应在1991年4月24日之后；本次招聘所指45周岁以下，出生日期应在1981年4月24日之后。
7.岗位所需的专业或技能条件；
8.适应岗位要求的身体条件；
9.岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.普通高等院校在读学生；
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
2026年4月24日，在天宝社区卫生服务中心微信服务号上发布招聘公告。所有与本次招聘工作有关的信息和事项均通过该服务号发布，应聘人员有义务及时关注。
(二)报名和资格初审
1.报名
（1）报名方式、时间和程序
本次招聘采用网上报名方式。应聘人员填写《许昌市东城区天宝社区卫生服务中心公开招聘报名表》（附件2公开招聘报名表.doc），填写后连同本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证、执业证、相关职称资质证书、工作经历等扫描件以及近期一寸免冠照片电子档等以“压缩文件”的形式发送至邮箱tianbao2339019@163.com。（邮件主题请标明：姓名+应聘岗位）
报名时间：2026年4月25日至5月1日。
（2）报名要求
应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
考生必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.资格审查
时间：2026年5月7日至5月8日，具体现场资格审查时间以电话通知为准。
招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行现场资格审查。
报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。
报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。
本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
3.发放准考证、面试通知书
报名人数≤10人的岗位，采用直接面试的方式；报名人数≥10人的岗位，采用笔试+面试的方式。
通过资格审查的应聘人员，在中心四楼会议室发放《准考证》或《面试通知书》，具体发放时间以电话通知为准，逾期未领取的，视为自动放弃应聘资格。
三、笔试和面试
1.直接面试程序：
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、面试通知书、执业证、资格证等原件。面试后，最终将采用总成绩=面试成绩的公式计算，根据总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定拟录用人员。总成绩在天宝社区卫生服务中心微信服务号上公布。
2.笔试+面试程序：
（1）笔试内容
笔试内容为《专业基础知识》，以所报岗位专业基础知识为主。
（2）笔试时间地点：以笔试准考证为准。
（3）笔试成绩
笔试成绩满分均为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
笔试结束后，按岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试的人员名单。笔试成绩在天宝社区卫生服务中心微信服务号上公布。
确定进入面试的应聘人员，在中心四楼会议室发放《面试通知书》，具体发放时间以电话通知为准，逾期未领取的，视为自动放弃应聘资格。
面试后，最终将采用笔试（占50%）与面试（占50%）即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的公式计算，根据总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定拟录用人员。考试总成绩在天宝社区卫生服务中心微信服务号上公布。
（四）体检
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
体检在市级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示
按照考试、面试、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在天宝社区卫生服务中心微信服务号上公示。公示时间不少于7个工作日。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照有关规定办理入职手续，按照合同制人员进行管理。拟聘用人员逾期20天未到岗者，取消其聘用资格，其空缺岗位将按考试总成绩从高到低的顺序依次顺延递补。
聘用人员试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。被聘用人员工资由录用单位制定的相关工资标准确定发放。
三、纪律与监督
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
四、其他事项
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
其他未尽事宜依照相关法律法规执行。
单位地址：许昌市东城区八一路与钧都路交叉口向南100米路东
政策咨询服务电话：
许昌市东城区天宝社区卫生服务中心：03742339019
监督电话：
许昌市疾病预防控制中心：0374606107803746061022
以上电话于工作时间提供服务。
