招聘20人3个岗位
根据工作需要，经市委、市政府批准，现面向社会考核招聘博士研究生20名。有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
面向社会招聘符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识和技能；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.年龄为43周岁以下（1982年4月1日及以后出生）；
7.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2026年应届毕业生应当于2026年7月31日前取得毕业证、学位证；其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），在国（境）外高校取得的学历学位，在需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告。
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求；
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划
招聘博士研究生20名。详见附件1《许昌职业技术学院2026年第一批考核招聘博士研究生计划表》
四、报名
1.报名方式：
报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至xcrsc@126.com电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名。
报名时间：2026年4月15日—2026年6月30日。
2.提交材料：
（1）《许昌职业技术学院2026年第一批考核招聘博士研究生报名表》（见附件2）；
（2）身份证（正反面）、每个学历层次的毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内，非学籍在线验证报告）、《学位认证报告》或《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期内，非学籍在线验证报告），2026年应届毕业生报名时暂未取得学历（学位）证书的，须提供本人所在院校出具的毕业生证明（证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、预计毕业时间等，须加盖院系公章）；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件扫描件以及经正规翻译机构出具的毕业证、学位证和成绩表等翻译材料。
（3）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件。
注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个pdf文档，发送至xcrsc@126.com电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试资格确认时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
3.资格审查
资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。报名提交后15个工作日内电话通知应聘人员报名资格审查结果。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
五、面试
本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。具体的面试形式、时间和地点在学院网站发布公告。
1.面试资格确认：
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、《许昌职业技术学院2026年第一批考核招聘博士研究生报名表》、正面免冠近期1寸证件照3张、每个学历层次的毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内，非学籍在线验证报告）、《学位认证报告》或《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期内，非学籍在线验证报告）；主要研究成果原件。在职人员同时出具本单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件扫描件以及经正规翻译机构出具的毕业证、学位证和成绩表等翻译材料。凡有关材料提供不齐全或信息不实的，取消其参加面试资格。
面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2.面试：
面试满分100分，面试成绩保留两位小数。面试采取试讲、答辩的方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
面试成绩=试讲成绩×40%+答辩成绩×60%
面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布面试成绩及排名。
报考同一个岗位人员面试成绩相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩排序，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
六、体检与考察
1.体检
在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。
体检人选名单在许昌职业技术学院官网公布。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考者中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
2.考察
体检合格的人员进入考察环节。考察主要突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况，对有违纪违规记录、政治上不合格的坚决不予聘用。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据,对达不到事业单位工作人员应当具备的资格条件或者不符合报考岗位要求的，档案造假的，以及存在其他不宜聘用为事业单位工作人员情形的，均不得确定为拟聘用人员。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补只进行一次。
考察时间另行通知。
七、公示和办理聘用手续
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在许昌市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按照规定办理入编、聘用等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，最低服务年限不少于6年。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，考察合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
1.本次招聘工作由学院纪委进行监督。
2.在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、其他事项
1.许昌职业技术学院网站（http://www.xcitc.edu.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
2.许昌职业技术学院本次考试，均不指定复习用书，不在校外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。
咨询电话：0374-2270911
监督电话：0374-2270146
