招聘16人3个岗位
经市委、市政府同意，结合我校用人需求，面向社会公开招聘16名工作人员。
一、招聘对象及范围
面向社会招聘符合岗位条件和要求的人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体和心理健康条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）报考者应当在2025年1月31前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的论文论著、获奖情况等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及全日制普通高等院校在校生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、招聘计划
计划招聘工作人员16名。（具体招聘岗位和资格条件见附件1）
四、报名
（一）招才引智创新发展大会人才（项目）线上对接洽谈会许昌专区，根据招聘岗位投递个人简历。
截止时间：2024年12月31日。
（二）大会现场报名
招才引智创新发展大会郑州主会场现场报名。
时间：2024年9月7日9：00-9月8日12：00。
提交材料：报考者本人按照报考岗位要求，携带一寸免冠照片3张、身份证、每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历学位认证报告和报考岗位要求的论文论著、获奖情况等相关材料原件及复印件。
（三）邮箱报名：xcrsc@126.com。
截止时间：2024年12月31日。
邮箱报名提交材料：
《许昌职业技术学院2024年招才引智创新发展大会公开招聘报名表》（附件二）、本人身份证、每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历学位认证报告和报考岗位要求的论文论著、获奖情况等相关材料原件及复印件，国外学历需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书。
报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
资格审查贯穿招聘全过程，报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
五、考试
本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。
（一）面试资格确认：
参加面试资格确认人员携带一寸免冠照片3张，并持本人有效身份证、每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历学位认证报告和报考岗位要求的论文论著、获奖情况等相关材料原件及复印件。在职人员同时出具单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对提交材料进行审核。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。
（二）面试：
面试时间、地点：另行通知
面试方式为答辩，满分为100分，面试成绩计算到小数点以后两位数。
主要测评应聘人员的业务能力、科研水平、应用能力、综合素质等基本情况。
报考同一个岗位人员面试成绩相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。
六、体检与考察
（一）体检
在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。
体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考者中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果等额确定拟聘用人员。在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在1个月内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，最低服务年限不少于6年。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，考察合格的按有关规定办理岗位转正聘用手续；不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格；服务期未满因个人原因离职、辞职的，按照《河南省事业单位聘用合同》约定和学院相关规定，本人须承担包括但不限于缴纳违约金、赔偿学院经济损失等违约责任。
八、纪律与监督
（一）本次招聘工作由学院纪委进行监督。
（二）在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、其他事项
（一）许昌职业技术学院网站（http://www.xcitc.edu.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
（二）本次招聘不向报考者收取除体检费之外的其他费用。
（三）本次考试不指定复习用书，不在校外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。
咨询电话：0374-2270911（工作日8：30-11：30，15：00-17：30）
监督电话：0374-2270146（工作日8：30-11：30，15：00-17：30）
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