招聘若干人6个岗位
为加快推进人才强校战略，加强高层次人才队伍建设，经学校研究决定，现面向海内外招聘各类高层次人才。
一、招聘基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。
（二）热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。
（三）身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。
二、招聘岗位类型、待遇
（一）招聘岗位类型
1.领军人才
具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得同行公认的重要成就，能够带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平，具有带领团队协同攻关的能力，符合河南省高层次人才认定条件，待遇实行一人一议。
2.学科特区人才
学科特区人才招聘的具体要求及待遇见附件。
3.博士研究生
招聘博士研究生的要求：本科阶段须为普通高等教育毕业并获得学士学位，本科、硕士及博士专业一致或相近。基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力，年龄原则上不超过35周岁（紧缺专业或优秀博士可以放宽至40周岁）。
（二）招聘博士研究生岗位类别及待遇
招聘博士研究生的岗位类别及待遇见下表。应聘人员在满足招聘基本条件和业绩条件的基础上根据个人情况，自主选择申报A、B、C、D岗位的待遇，并在入职4年内完成相应的岗位任务（具体详询应聘学院或学校人事处）。紧缺专业（附件中标注*号的专业）博士研究生根据完成岗位任务情况，可以申请享受学科特区人才相关待遇。
岗位 类别 |
购房补贴（税后） |
科研启动经费 |
基本待遇 |
奖励绩效 |
平顶山市人才政策 |
备注 |
A |
50-70 万元 |
理工类：20-30万元。 人文社科类：15-20万元。 |
1.五年内享受校内副教授待遇（未取得副教授任职资格者）。 2.五年内享受校内教授待遇（已取得副教授任职资格者）。 3.享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 |
