招聘109人51个岗位
根据医院业务发展需要，公开招聘合同制医疗卫生类专业技术人员109名，特制定本招聘方案。
一、医院简介
南阳医学高等专科学校第一附属医院建院于1951年，是南阳医专附属医院，南阳医专医疗集团和南阳市城乡一体化示范区紧密型城市医疗集团的牵头医院。医院总建筑面积16.5万平方米，编制床位1800张，在职职工2300余人，拥有河南省医学重点学科2个、医学重点（培育）学科7个，河南省临床重点专科5个；南阳市临床重点专科15个；省级工程研究中心1个，市级工程研究中心9个；市级临床医学研究、诊疗中心7个，市级重点实验室6个；市级医疗质量控制中心13个。心外、神外和眼科在中国医院科技量值位居全国前百，具有完备的“9+3”核心技术体系，是中国科学院阜外医院南阳医专一附院心血管病技术培训中心，医院坚持公立医院公益性，倾力服务于南阳经济社会发展大局，在省域医疗资源布局中具有重要地位和影响。
二、公开招聘工作组织领导
南阳医学高等专科学校第一附属医院设立人力资源委员会，统筹招聘相关工作。委员会以医院主要领导为主任、其他领导为副主任，成员涵盖党办、院办、纪委办、人事、医务、护理、科教等职能部门负责人及临床专业主任。委员会下设办公室（设于人事科），承担招聘组织与协调的具体工作。
三、招聘岗位与数量
招聘医疗卫生类专业技术人员109名。本次招聘人员为合同制人员，具体招聘岗位详见附件《南阳医学高等专科学校第一附属医院2026年公开招聘专业技术人员职位表》。
四、应聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上，30周岁以下（1996年1月以后出生）；对于硕士研究生或中级及以上职称，放宽到35周岁以下（1991年1月以后出生）；
3.遵守宪法和法律，品行端正；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.2026年应届毕业生须在2026年7月底前，取得毕业证、学位证、报考岗位所要求的相关资质证件或考试合格成绩单；
8.本科阶段学历为普通高等教育毕业并取得相应学位，符合《南阳医学高等专科学校第一附属医院2026年公开招聘专业技术人员职位表》中的其他要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.因犯罪受到过刑事处罚人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过南阳医学高等专科学校第一附属医院官方网站（https://www.nyyfy.cn/），微信公众号，各就业创业平台等渠道向社会发布招聘数量及条件。
（二）报名与资格审查
报名采取网上报名的方式，报名时间自公告发布之日起，报名截止时间另行通知。
2026年应届毕业生、规培毕业生按即将取得的资质进行报考，往届毕业生使用已取得的资质进行报考。
每人限报一个岗位，报考者需仔细阅读《招聘系统填报说明》后进入南阳医专一附院招聘系统（http://117.158.69.221:10218/）注册账号并妥善保存密码，完善个人信息并上传有关附件进行网上报名。
本次网上报名实行信誉承诺制，报考者需从报名系统下载打印信誉承诺书并手写签名，扫描上传至报名系统。报考者需仔细阅读填报说明及报考岗位要求，结合自身实际情况逐项核对，线上提交全面、真实、有效的报名信息。考试前不再开展线下资格审查，如因报考者线上提供信息不符合填报要求导致影响应聘的，其后果由报考者自行承担。医院将在报名结束后，及时进行线上资格初审并反馈审核结果。
资格审查贯穿招聘全过程，对在各环节发现不具备报考资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定等相关情形的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，考试时间及地点另行通知。
1.笔试：笔试满分100分，笔试内容为相关专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
对于报考技师岗位，本科学历的应聘者，根据笔试成绩，按招聘人数l:5的比例从高分到低分确定参加面试人员，不足1:5的按实际人数确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人员均进入面试环节。其他硕士研究生、紧缺岗位按实际参加笔试人员组织面试。
2.面试：面试满分100分，面试方式采取个人演讲、面谈问答等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者将不予录用。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩低于60分者，将不予录用。
总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定排序。如果均相同，则加试面试，排出名次。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生须携带有效身份证件参加考试，缺考笔试或面试者成绩无效。
（四）体检与考察
体检工作由医院组织实施，体检人员名单根据考生考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1:1比例确定。因体检不合格或自愿放弃出现岗位缺额的，按考试总成绩从高到低依次替补。
未按要求在规定时间、地点进行体检的视为放弃体检资格。
体检合格人员进入考察环节。考察由医院组织实施，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪情况等，并对应聘人员的资格条件进行复查。
（五）公示与录用
对通过考试、体检、考察的人员，在医院官网进行公示，公示期为7个工作日。
被录用人员需在规定的时间、地点报到。无正当理由逾期未报到者，视为放弃录用资格。
新入职的人员与医院签订劳动合同并实行试用期制度，试用期三个月。试用期考核不合格者，解除劳动合同。
六、待遇与福利
新入职人员按规定缴纳社会保险及公积金，享受节假日福利、生日福利、餐食补贴、健身减压室、工会活动等福利。
医学类硕士研究生或经鉴定可独立值班且具有规培合格证的医学类本科生，试用期间补贴医院平均绩效。
试用期满，按相关规定套改正式工资，并补发试用工资与正式工资的差额，经鉴定可独立值班者开始享受科室绩效奖金。
医学类岗位，“四证合一”硕士研究生享受一次性安家费及租房补助。
落实“两个同等对待”：普通高校应届毕业生住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准同等对待。
七、其他事项
1.入围体检名单的应届生须与医院签订“普通高等学校毕业生就业协议书”，往届毕业生签订“南阳医专一附院就业意向书”，约定相关义务及违约责任。
2.南阳医学高等专科学校第一附属医院网站为本次公开招聘工作的官方网站。请考生随时关注医院官网信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
3.本次公开招聘资格审核贯穿全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实有效，一旦发现招录过程中出现弄虚作假、隐瞒事实等妨碍招聘工作，并造成恶劣影响的情形，将按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0377－63328197
监督电话：0377－63328006
咨询地址：南阳市卧龙区车站南路47号南阳医专第一附属医院8号楼10楼人事科
