招聘5人5个岗位
为进一步满足工作需要，解决尉氏县审计业务人员短缺问题，按照《开封市人民政府关于印发〈开封市市直机关事业单位辅助性岗位管理办法（暂行）的通知〉》（汴政〔2018〕44号）文件精神，经尉氏县审计局党组研究同意，决定面向社会公开招聘人事代理人员5名，从事辅助岗位,现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
尉氏县审计局委托第三方实行人员招聘工作，人员实行人事代理。此次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一笔试、面试、政审、体检、择优聘用。
二、招聘人数
招聘人数：5名。
三、招聘条件
（一）招聘条件及岗位要求：
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2、专业要求：财会专业、审计专业、工程造价专业、计算机专业，人力资源管理专业；
3、招录人数：财会专业（1名）、审计专业（1名）、工程造价专业（1名）、计算机专业（1名）、人力资源管理专业（1名）；
4、年龄为35周岁以下（即1991年3月10日后出生），其中财会专业、审计专业、工程造价专业性别要求为男性；如具备会计师、审计师中级以上职称或一级造价师相关资格、计算机四级以上证书、人力资源管理师的，报考年龄可适当放宽至40周岁（即1986年3月10日后出生）；
5、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，拥护党的路线、方针和政策，无违法违纪行为；
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾被行政拘留、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；
5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6、有较为严重的个人不良信用记录；
7、曾因违反用人单位管理规定，被解除劳动合同的；
8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
9、本人或者家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
10、其他不适合从事审计工作的情形。
四、报名流程
（一）报名时间：2026年3月10日8:00至3月17日17:00（逾期不再受理）。
（二）报名方式：本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在招聘全过程必须一致。
1.电脑端和手机端均可报名，不接受现场报名。考生在规定的报名时间内，登录【河南省人力资源服务平台（豫考云）】，注册后填写个人报名信息、上传证件照片等并进行缴费，逾期不再接受报名，在缴费截止时间内没有完成缴费的视为自动放弃报考。
电脑端报名流程：
①在浏览器地址栏中输入：https://wssj.hnrlzyw.com，进入报名系统主页面。
②报考人员初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册界面，点击【考生登录】选择“尉氏县审计局2026年公开招聘人事代理人员”，进入报名资料填报页面，点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，即可进入考生照片及证件资料上传页面。
③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】获取帮助。也可拨打报名技术咨询电话0371-63399389咨询。
手机端报名流程：
①报考人员使用微信扫描下方二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公众号。
②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【开封市尉氏县】进入报名项目页面，选择“尉氏县审计局2026年公开招聘人事代理人员报名系统”进入考生登录页面；报考人员初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料，报名资料提交后，点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、在线缴费及下载《笔试准考证》；报名期间如有任何技术问题，可点击【关于我们】->【客服中心】通过在线客服平台进行咨询。
说明：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底/白底/红底），照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考人员要认真阅读公告内容，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考人员误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考人员本人承担。
2.资格初审
本次考试不再进行笔试资格初审。资格初审由报名系统自动审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读公告及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，不予退费。
经资格初审合格的应聘人员，下载打印《报名登记表》（须报名系统自动生成，自行下载打印，一式2份，以备面试前现场资格确认时使用）。
（三）网上缴费
通过资格初审的报考者，应于2026年3月10日9:00至3月18日17:00期间登录原报名网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，办理免缴费手续后可免缴笔试考务费。申请免缴费的应聘人员须于2026年3月16日中午12：00前，在报名系统中缴费界面选择免缴费通道，将相关材料扫描件上传至免缴费审核系统。工作人员对考生上传的申请材料进行核实，并于2026年3月17日17∶00前在系统上反馈核实审核结果，请考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。审核通过无需缴费，审核未通过的应聘人员，须于缴费截止时间（3月18日17∶00）前自行缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。
报名结束后，各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘人数的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减和取消的岗位情况将在河南省人力资源服务平台（豫考云）上发布公告。取消招聘岗位的应聘人员，符合其他岗位条件的，在规定时间内可以改报其他岗位。改报岗位后不得再二次更改。未重新选报的，按自动放弃处理，原路退还缴纳的笔试考务费。
（四）准考证打印
缴费成功的应聘人员，请于2026年3月20日8：00--3月22日9：00期间登录原报名网站自行下载打印笔试准考证。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证缺一不可。
五、笔试、面试和体检
（一）资格审查：由第三方对报名人员进行资格审查。
（二）统一笔试：笔试的具体考务工作由第三方组织实施。
1、笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。笔试采用闭卷考试方式，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考者须同时携带本人有效身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试，证件不全者禁入考场，笔试有缺考、作弊成绩为零分。
2、笔试内容：公共基础知识及专业基础知识（公共基础知识、财会类基础知识、审计类基础知识、工程造价类基础知识、人力资源类基础知识及计算机基础知识）。
3、本次笔试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
4、笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩通过报名系统查询。
5、因考生自动放弃考试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，笔试缺考或作弊的，不得进入面试。
（三）统一面试：
1、面试时间、地点及相关要求另行通知（以在河南省人力资源服务平台（豫考云）上发布为准）。参加面试人员应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。
面试当天对考生进行现场资格审查。考生需携带系统自动生成的《报名登记表》、近期一寸同底免冠白底彩色照片3张；本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历学位认证报告、相关职业证书等有效证件及个人简历（应届毕业生需附在校学习成绩单）。以上提供的证件须为原件，同时提供复印件各一份。
2、面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，同时测试面试人员的思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试正式开始前，对进入面试的考生先抽签，然后进行面试。
3、面试人选：根据笔试成绩，按照招聘计划录用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、面试总分为100分，面试成绩占总成绩的40%。
5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃体检资格所造成的空缺，将按照考生笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。
6、考试总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％。
（四）统一体检：
1、参加体检人员应在指定时间、指定地点参加体检。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
2、除符合招聘条件规定外，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫健委《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。体检工作结束后，由体检机构提供体检报告。报考人员如对体检结果有疑义的，可在接收到体检报告之日起3个工作日内向体检组织机构提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检为准。
3、根据总成绩，按照招聘计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、体检所需费用由考生个人承担。
六、政审
1、根据考生总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象并对考察对象进行档案审查。
2、考察不合格的，从总成绩排名顺序中由高分到低分依次递补。
七、聘用及待遇
（一）根据考试总成绩、体检和政审考察情况，择优确定拟聘用人员。由用人单位参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，如试用期内表现不合格的，用人单位可无责取消聘用资格。合同实行三年一签制，三年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者不予续聘。
（二）对所聘用的人员人事档案由尉氏县人才交流中心统一管理，办理人事代理手续（不纳入编制管理），聘用人员享受事业单位人员同等工资标准，并按照尉氏县社会保险政策缴纳五险，由用人单位依照事业人员管理条例实施管理。
（三）聘用人员的工资及相关费用由尉氏县审计局安排解决。
八、其它注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性和完整性负责，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假，取消其聘用资格。
（二）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（三）拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新单位参保之前产生的相关问题由个人承担。
（四）拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出的事项）按国家、省、市有关规定执行。
（六）咨询电话：0371-63399389
