招聘3人3个岗位
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，经研究同意，我校开展公开招聘高层次人才工作，现公告如下：
一、招聘计划及范围
本次计划招聘高层次人才3人，全国范围内符合条件人员均可报名应聘。具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见《鹤壁职业技术学院2025年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。
二、应聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位要求的学历、学位及职称条件，报名时须已取得以上证书；
5.1975年1月1日及以后出生；
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；
7.岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
5.现役军人、普通高等教育在校生、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员和服务期未满的特岗教师；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
（一）报名
采用网上报名方式进行，报名时间为2025年4月14日9:00至4月18日17:00，每人限报1个岗位。应聘人员将《鹤壁职业技术学院2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）、有效身份证、学历证书、学位证书、职称证书等证件电子版，以压缩包形式发送至renshichu2023@163.com，邮件名称以“姓名+学历+所学专业+应聘岗位代码”格式命名。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
四、考试
考试由我校具体组织实施，采用面试方式进行，满分为100分。本次考试不设开考比例，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于1∶1形不成竞争的，面试成绩低于70分，将不予聘用。
学校通过招聘电话通知应聘者参加面试，面试前对进入面试的人员进行面试资格确认。应聘者须在规定时间内到达指定地点，持《鹤壁职业技术学院2025年公开招聘高层次人才报名表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等原件及复印件和应聘岗位要求的其他材料进行面试资格确认。
面试资格确认重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员还须查验其所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明；留学回国人员应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。
五、体检与考察
体检工作参照公务员录用体检的有关标准和规定进行，体检含心理测试。应聘者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员）。
体检合格的应聘者确定为考察对象，考察按有关规定进行。考察阶段如出现自动放弃或考察不合格造成岗位空缺的，不再递补。
六、公示和聘用
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局网站与鹤壁职业技术学院官网公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用等相关手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限为三年（含试用期）；考核不合格的取消聘用资格。
七、其他事项
应聘人员在应聘期间应保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
咨询电话：0392—3330505（工作时间）
监督电话：0392—3329672（工作时间）
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