招聘9人6个岗位
鹤壁经开产业研究院有限公司是鹤壁经济技术开发区为深度剖析区域产业现状、把握发展趋势而设立的专业产业研究机构，公司旨在围绕开发区产业布局，为开发区提供产业研究、产业规划、产业转型等解决方案，引领新兴产业集聚（龙头企业带动、产业链式发展）、未来产业破冰、对外合作深化，为实现鹤壁经济技术开发区经济高质量发展提供支撑。
河南轻盈新材料科技有限公司是鹤壁经开产业研究院有限公司全资子公司，是开发区为进一步加快镁基新材料产业中试、孵化及成果转化，实现技术、制造、规模跨越式提升而成立的专业创新平台。公司以市场化为导向，致力于构建“研发中心—中试基地—成果转化—产业园”全链条科技成果转移转化体系，聚焦制约镁基新材料产业发展的关键核心技术和“卡脖子”难题，着力打通科技成果转化“最后一公里”，推动实现创新链产业链深度融合，为镁基新材料产业高质量转型发展塑造新优势、增添新动能。
鹤壁经开产业发展有限公司是鹤壁经开产业研究院有限公司全资子公司，为一步促进开发区主导产业做大做优做强，公司紧紧围绕开发区主导产业，创新招商服务机制，打造专业招商团队，按市场化原则开展精准“以商招商”、“基金招商”、“产业链招商”等新模式，切实提升开发区产业发展，凝心聚力构建开发区招商引资“强磁场”。
鹤壁经开科技创新有限公司是鹤壁经开产业研究院有限公司全资子公司，以锚定开发区“113566”工作思路，坚持“制造业当家”的理念，切实发挥科技创新引领驱动作用，创新孵化器运营管理模式，通过市场化机制、专业化运营、全链条服务，推进开发区“科技成果转化落地、创业团队孵化成长、小微企业壮大成势”，大量培育科技型企业和企业家，营造浓厚的科技创新发展氛围。
根据工作需要，拟面向社会市场化招聘鹤壁经开产业研究院有限公司及子公司工作人员9名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
鹤壁经开产业研究院有限公司：
研究员1名
河南轻盈新材料科技有限公司：
技术研发（博士）2人、技术研发（硕士）3人
鹤壁经开产业发展有限公司：
招商部长1名、招商专员1名
鹤壁经开科技创新有限公司:
运营专员1名
以上招聘岗位职责简述、任职要求详见《附件1：鹤壁经开产业研究院有限公司招聘岗位一览表》。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策；2.有良好的职业道德、严谨的科研作风、较强的科研水平、较深的文字功底，有科学、求实、团结、协作的精神；
3.身体健康，具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力和工作强度；
4.具备履行岗位职责所需的其他条件。无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录。
有下列情形之一的不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有参加不良或非法组织及非法上访记录的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到党纪、政纪、行政处分或处分影响期未满的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名
（一）报名时间
2025年2月14日至2月28日17:00。(逾期不再受理)
（二）报名方式
采用电子邮件报名方式进行。报名人员于报名时间内登录鹤壁经济技术开发区网站(kfq.hebi.gov.cn）、鹤壁经开投资集团有限公司官网（jingkaijituan.cn）、鹤壁经开人才发展有限公司公众号查看公告，下载并填写《鹤壁经开产业研究院有限公司应聘报名表》、《报名人员信息汇总表》（见附件2、附件3），同时提供如下材料：
1.本人有效居民身份证扫描件；
2.近期正面免冠2寸照片电子版；
3.本人毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》扫描件（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）；
4.职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书扫描件；
5.取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等。
报名人员将以上资料电子版及扫描件打包压缩后发送至邮箱：hbjkrc006@126.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+联系电话”。（公司承诺对报名材料进行保密，报名材料恕不退还）
报名人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致，每人只允许应聘一个岗位，不可随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。（请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名）
四、招聘程序
本次招聘程序包括资格审查、适岗能力评价、资格复审、面试、综合评价、体检、考察等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、身体状况等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。
（一）资格审查。报名人员提交的报考申请材料应当完整、真实、准确。资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
（二）适岗能力评价。对通过初审的人员，根据提供的报名信息，对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，确定进入复审人员名单。
（三）资格复审。对进入复审人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试，资格复审和面试时间及地点另行通知。
（四）通过资格审查进入面试阶段，面试共分为两轮，面试形式以现场面谈或结构化面试进行，重点考察综合素质和专业能力。
第一轮面试成绩仅作为进入第二轮面试环节的依据。
第二轮面试成绩作为综合评价的依据。
面试时间和地点另行通知。
（五）综合评价按照适岗能力评价30%、面试70%的权重计算综合评价成绩，确定为体检和考察人选。
（六）体检根据综合评价结果，按拟招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检人选。如有报考人员未在规定时间参加体检或体检不合格的，按照综合评价结果由高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。体检费用由报考人员自理。应聘者未按规定参加体检的，视为自动放弃。
（七）考察体检合格人员即为考察人选。考察采取个别谈话、查阅资料（包括本人档案）等方式进行。因考察不合格等造成职位空缺，可根据实际情况进行递补（电话通知递补人员，不再另发公告），递补人员必须参加体检、综合考察。报考人员最终通过考察的，确定为拟聘人选。
（八）拟聘人选名单将在鹤壁经开人才发展有限公司公众号进行公示，接受社会各界监督，公示期为3个工作日。
（九）聘用公示无异议的，办理聘用等相关手续。拟聘用人员与所在公司签订劳动合同及聘用协议，明确权责关系和目标任务。拟聘用人员实行鹤壁经开产业研究院有限公司试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
五、注意事项
1.应聘者应保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过招聘相关环节人员，不再一一通知。
2.招聘单位承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还。
3.本次公开招聘工作由鹤壁经开产业研究院有限公司负责解释，相关部门对此次招聘工作进行监督。
六、其他
咨询电话：0392-3366676咨询时间：周一至周五正常工作时间
监督电话：0392-3311880
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