为解决医院专业技术人员紧缺局面，提升医院整体功能，切实做好聘用制人员公开招聘工作，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等规定，鹤壁市妇幼保健院组织开展聘用制人员公开招聘工作。现公告如下：

一招聘岗位、数量、条件要求

面向社会公开招聘专业技术人员，共招聘8个岗位14人。具体招聘岗位、招聘人数及要求见附件1。

二招聘对象和条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;

4.具有符合岗位条件的年龄要求;

5.岗位所需的专业知识或技能;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件(见岗位信息表);

8.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

(二)条件说明

1.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。

2.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

(三)有下列情形之一的人员不得报名

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

7.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。

三信息发布及咨询

鹤壁市妇幼保健院微信公众号为本次公开招聘工作信息发布专用平台，本次招聘工作相关事项将在该公众号平台发布，请应聘者务必注意及时查询，凡因本人原因造成的后果，责任自负。咨询电话：0392-3278892

四报名程序

(一)报名时间

2024年12月26日自本公告发布之日起至2025年1月6日17:00止。无需缴纳报名费用。

(二)报名方式

实行网上报名方式。应聘者提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、专业技术资格证、执业证、个人简历及《鹤壁市妇幼保健院2024年公开招聘聘用制人员报名表》(附件2)扫描原件，将所有材料压缩一个文件夹，命名为“姓名+专业+应聘岗位”，发至bjyzzrsk@163.com邮箱，在职人员还需提供具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

(三)资格审查

1.根据报名者填报的资料信息和相关证件进行资格初审，提出审查意见，并以邮箱形式回复。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

3.凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试资格。

4.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘相关信息的，后果由本人承担。

5.如因报考人员未及时领取或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

五

考试工作安排

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。

(一)笔试

1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、卫生类两个类别。综合类笔试科目《公共基础知识》，满分为100分;卫生类笔试科目为《卫生类专业知识》，满分为100分。

2.时间、地点见准考证。准考证发放具体时间请关注微信公众号通知，应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3.笔试不限制开考比例。

4.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(二)面试资格确认

1.在面试前对进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持《鹤壁市妇幼保健院2024年公开招聘聘用制人员报名表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、专业技术资格证、笔试准考证等原件及应聘岗位要求的其他材料进行资格确认。重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。拟聘用岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明。

2.面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

3.根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，(报考人数不足1:3的，直接进入面试)，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。

4.面试确认期间出现应试者空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。面试确认递补只进行一次。

5.主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

6.进入面试资格确认的人员名单、时间、地点将在鹤壁市妇幼保健院微信公众号上公布，并发放面试通知单，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。

1.面试时，应试者应持本人有效身份证、面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

2.实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。

面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。并及时在鹤壁市妇幼保健院微信公众号上公布总成绩。

六体检和考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(电话通知递补人员，不再另发公告)

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七公示和聘用

根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市妇幼保健院微信公众号上公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。核实工作原则上1个月内办结，最长不超过3个月。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。

八工作纪律

医院将严格按照规定程序和要求，精心组织，周密实施，增强工作预见性。招聘工作由鹤壁市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组及院纪律检查室全程监督，严格工作纪律，严肃考风考纪。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

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