招聘2人1个岗位
根据学校发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员2名。现将本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘岗位和专业
具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2025年公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的专业、学历学位条件；
5.适应岗位要求的身体、年龄条件；
6.岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，普通高等院校在读学生；服务期内的“特岗教师”、“三支一扶”人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7.记入我校诚信档案库的失信人员。
二、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘简章于2025年3月25日至4月2日在安阳职业技术学院网站(http://www.ayzy.edu.cn)发布。
（二）报名
1.报名及资格审查
本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。
2.报名时间：
2025年3月27日—4月2日
上午9:00—11:30下午15:00—17:30
3.报名地点：安阳市平原路461号安阳职业技术学院图书综合楼12楼。
4.报名时个人所需准备的材料：
应聘人员须持本人一寸彩色照片4张（要求证件照、背景不限，素颜露耳、清晰无变形。照片是应聘人员参加考试的重要佐证材料，请不要修图，以免影响入场考试等后续环节）、《安阳职业技术学院2025年公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（从学信网上查询、打印，有效期设置为6个月）、特种作业操作证或任职资格证、社保证明等相关材料的原件。留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单原件和翻译件。以上材料必须提供原件，另交复印件1份。报名人员如缺少有关材料、材料不合格或未按规定时间参加现场报名，责任自负。报名通过后，留存的报名材料不再退还。
5.通过报名资格审核的应聘人员，现场领取《准考证》。
6.报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，取消该岗位招聘。
（三）考试
考试分笔试和面试。
1.对于报名人数与招聘人数不超过5比1的岗位，免笔试直接进行面试；对于报名人数与招聘人数超过5比1的岗位，先进行笔试再进行面试。
2.笔试内容
01岗位笔试内容为公共基础知识、专业基础知识。
02岗位笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、专业基础知识和写作。
笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考生需携带本人有效身份证、《准考证》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知见《准考证》、笔试时间和地点见学校网站。
笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目上公布。
3.有笔试的岗位根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。对于没有达到1:3的，经学校研究同意，可以降到1:2。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
免笔试的岗位，符合报名条件的人员直接进入面试。
4.面试成绩满分为100分。01岗位面试方式为答辩，02岗位面试方式为答辩和实操，具体见面试工作公告。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、实际操作能力等方面的综合素质。
面试时凭有效身份证和《准考证》入场，面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。
5.考试成绩计算。有笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，免笔试的岗位，面试成绩就是考试总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
（四）体检、考察和公示
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩第一名并列的，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员；如果只有面试成绩，按照实操成绩由高分到低分确定人员，如果没有实操成绩只有答辩成绩，则增加一次答辩，以这次答辩成绩为准确定进入体检、考察人员。
体检人员名单在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目上公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由学校按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检人员放弃体检或因体检不合格招聘岗位出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员出现并列的，按照上述原则确定递补人员。
根据考试成绩、体检结果确定考察人员，由学校组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员出现并列的，按照上述原则确定递补人员。
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟录用人员名单在安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。
三、录用人员的管理
公示结束后，对经公示无异议的录用人员，与单位签订《劳动合同》，见习期为2个月，工资待遇执行学校规定标准，不低于安阳市最低工资标准，缴纳社保。
对无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，将记入诚信档案库，5年内不能参加我校的招聘。
录用人员要服从学校的管理，对于无正当、充分理由拒不服从工作安排的，学校有权取消其录用资格或者解除合同。录用的外地人员请自行安排住处。
四、纪律与监督
招聘工作受学校纪委监督。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其录用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其录用资格。
特别提示：
应聘人员请及时关注我校官方网站并保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本单位保留对本次招聘的最终解释权。
咨询电话：0372-3397621安阳职业技术学院人事处，咨询时间：工作日9:00—11:30，15:00—17:30
监督电话：0372-3395557安阳职业技术学院纪委办公室
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原标题：安阳职业技术学院公开招聘合同制工作人员简章
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