招聘10人8个岗位
因企业发展需要，许昌市某国有企业拟面向社会公开招聘劳务外包工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；
（二）坚持公开、公平、公正原则；
（三）坚持严格程序、确保质量、择优聘用的原则。
二、招聘计划
根据发展需要及岗位空缺情况，计划招聘劳务外包工作人员10名，详见附件1《招聘岗位一览表》。
三、招聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，政治思想合格；
2.遵守纪律，品行端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.爱岗敬业，具备良好的行政礼仪、严谨的工作作风、有较强的事业心、责任感和团队合作精神，服从组织分配；
5.具备符合岗位要求的工作能力和专业技能。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的；
4.按照有关规定，在现单位工作服务年限未满或对离职有其他限制性规定的；
5.有参加非法组织或非法上访等不良记录的；
6.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘任等程序进行，各环节均采用淘汰制的形式，择优聘用。具体实施流程如下：
（一）发布公告
通过许昌人才集团公众号发布招聘公告。
（二）线上报名
1.报名时间：12月20日00:00-12月26日00:00,逾期不再受理；
2.报名方式：
应聘人员熟悉了解此公告相关内容后，符合招聘条件并有意应聘者，请在报名时间内下载附件２《应聘人员报名表》，按照规定如实填写个人信息。每人仅可投递一个职位，投递时，请将附件２应聘人员报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、专业技术职称、职业资格证书、业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关佐证材料，以上证件原件PDF扫描件、1寸彩色近照（电子版）打包并按规定方式命名投递至邮箱：xcrcjt@163.com（请勿多次发送重复投递）。投递时邮件主题、打包文件、附件２均命名为：应聘岗位+姓名，其余佐证材料按实际情况命名；
3.报名注意事项：应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
（三）资格审查
报名期间按照岗位资格条件对报名人员进行资格审查，最终确定参加笔试人选，资格审查贯穿招聘工作的全过程。
（四）笔试
采取线下形式进行，笔试时间120分钟。
（五）面试
1.每岗位面试人数与拟聘用人数比例按照笔试成绩从高到低以不低于3:1进入面试环节。低于规定比例的，该岗位招聘名额核减，直至核销。
2.面试确认期间出现应聘人员放弃等情况时，根据缺额从报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补仅进行一次。
3.综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定背景调查对象（总成绩相同的，按面试成绩由高到低排名）。
（六）背景调查
按照拟招聘人数1:1的比例确定背景调查人员，如因背景调查不合格造成的岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补。
（七）体检
候选人须到指定医院进行体检，体检参照公务员录用通用标准，若有体检不合格（或放弃）的，所产生的缺额，按面试成绩由高到低依次递补。
（八）公示及聘用
根据面试、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按照规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
五、人员聘用和薪酬待遇
（一）拟聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，由第三方公司派至该用工企业工作。
（二）薪资待遇按照用工单位薪酬制度执行，按国家规定缴纳社会保险。
六、特别说明
（一）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（二）本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。
（三）应聘人员未按照相关通知要求参与招聘的，一律按放弃应聘资格处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员考试往返路费及其他费用自理。
（五）本次招聘委托许昌市人才集团有限公司执行，最终解释权归许昌市人才集团有限公司。
七、联系方式
报名及咨询电话：0374-2667588
咨询时间（工作日）上午8:30-12:00，下午15:00-17:30
