招聘2人2个岗位
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，为助力鹤壁市打造“中国匹克球之城”特色品牌，我校拟面向社会公开招聘匹克球运动训练项目急需短缺人才2名，其中鹤壁市体育运动学校1名。
一、学校简介
鹤壁职业技术学院位于河南省鹤壁市淇滨区，是一所全日制公办高等职业学校。在近70年的办学实践中，学校逐步开设了医药卫生、装备制造、电子与信息、土木建筑、文化艺术、食品药品与粮食、教育与体育、财经商贸、旅游、交通运输、能源动力与材料、农林牧渔、轻工纺织、生物与化工等14个专业大类的60个专业。学校占地面积1306亩，建筑面积50.9万平方米，在校生21288人，教职工1151人。
二、组织领导
公开招聘工作在学校人才招聘工作领导小组领导下进行。领导小组由校党委书记、校长任组长，其他校领导任副组长，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的重大问题。人事处具体负责公开招聘的组织、实施、协调等工作。学校纪检部门负责对招聘过程进行监督。
三、招聘岗位及人数
招聘急需短缺人才2名，岗位需求见《鹤壁职业技术学院2025年下半年公开招聘急需短缺人才计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱高等教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守教师职业道德，有拼搏奉献精神和团队合作精神：
4.年龄为1990年1月1日及以后出生；
5.已取得岗位要求的学历、学位证书；专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在鹤壁市人力资源和社会保障局、鹤壁职业技术学院网站发布。
（二）报名和资格审查
报名采取线上投递简历方式进行，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名时间为2025年11月29日8点至2025年12月8日18点。应聘人员将《鹤壁职业技术学院2025年下半年公开招聘急需短缺人才报名表》（附件2）、有效身份证、各学段学历证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、国外学历需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、岗位需要的其他证书等证件，整理成一个PDF文档，命名为“应聘岗位代码+姓名”后，发送至指定邮箱renshichu2023@163.com。
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。
（三）考核
在鹤壁市人力资源和社会保障局指导下，由我校组织实施考核，考核采取集中面试方式进行，面试包括答辩和实际操作测试，考核成绩满分100分，考核成绩低于70分者，不得进入下一环节。具体时间、要求另行通知。
（四）体检和考察
根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检工作由我校组织实施，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检含心理测试。如体检对象放弃体检或体检不合格的，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次等额递补（电话通知递补人员）。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段出现空缺不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局、鹤壁职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按鹤壁市事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0392-3330505（工作时间）
监督电话：0392-3329672（工作时间）
