招聘20人4个岗位
根据南阳市第六人民医院发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员。
一、招聘计划
本次共公开招聘专业技术人员20名。具体岗位及条件详见《岗位信息表》（附件1）。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按有关规定程序通过考试、考核的办法择优聘用。
三、招聘范围
面向社会公开招聘
四、招聘性质及待遇
本次招聘专业技术人员均为事业单位合同制用工性质，录用后签订聘用合同（试用期一年），工资福利待遇参照在编人员，实行同工同酬。
五、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照医院要求及时到岗工作；
4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；
5.具有正常履职所需的身体条件；
6.具备拟聘用职位要求的其他资格条件。
（二）学历条件
1.第一学历要求高中起点全日制本科或专科毕业生；
2.最高学历要求与应聘岗位相符合。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用五个步骤进行。
（一）发布招聘公告
2025年11月4日通过南阳市卫生健康体育委员会官方网站、南阳市第六人民医院官方网站以公告形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
（二）报名与资格审查
1.报名：2025年11月6日08:00至11月12日17:00，符合条件人员按公告要求提交报名材料。
报名材料：身份证、毕业证、学历认证、学位证、学位认证、执业证书、资格证书、规范化培训合格证书、登记表（见附件2）。
提交方式：以下提交方式选择其中一个：①网上提交：将以上报名材料原件扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱nylyrsk@126.com，邮件标题需注明:“本人姓名+学历+专业”，附件以“姓名+证件名称”命名，如“张三身份证”。②现场提交：将以上证件复印件按照上述顺序装在一个档案袋内，并在档案袋封面写清目录，到南阳市第六人民医院行政楼五楼人事科提交材料。
2.资格审查：在收到报名者的报名材料后，医院将组织人员进行资格审查，对符合本次招聘要求者，医院将会以电话或短信形式通知本人到医院进行现场资格审查，不合格者医院不再单独通知。
（三）考试
对通过资格审查的人员采取笔试、面试、护理技能考核的方法进行考试、考核。笔试内容为报考岗位相关专业知识，满分100分；面试采取结构化面试的形式，满分100分；护理技能考核为护理技术操作，满分100分，低于90分的直接淘汰。
医疗专业总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
护理专业总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+技能考核×20%
（四）体检和考察
按照招聘数额根据总成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检合格人员被确定为考察人选。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
（五）公示与聘用
对通过考试、体检、考察的人员，在南阳市第六人民医院官方网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员试工3个月，试工期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
七、纪律及有关要求
1.报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
2.医院以电话或短信形式通知参加应聘的人员现场资格审查、考试、体检和考察。凡未在规定的时间参加现场资格审查、考试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.医院成立招聘领导小组，负责本次招聘工作。医院纪检监察室负责本次公开招聘全程的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其聘用。对违反公开招聘纪律的医院工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0377-63618808
咨询电话：0377-63618811
