招聘1人1个岗位
万基控股集团有限公司（以下简称“万基控股集团”）始建于1987年，历经37年滚动发展，目前拥有煤矿、发电、氧化铝、电解铝、铝加工、化工、建材等产业，拥有完整的“煤－电－铝－铝精深加工”产业链条。下属全资控股子公司14家，参股公司7家。集团公司第16次上榜“中国企业500强”位列第489位，同时上榜“中国制造业企业500强”位列第256位；在河南企业100强中位列第15位，在河南制造业企业100强中位列第8位，并被中国企业联合会、中国企业家协会和中国有色金属工业协会授予“企业信用评价AAA级信用企业”。现将公开选聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
万基控股集团审计合规部副部长1人
二、招聘岗位任职要求及职责
1、岗位任职要求
（1）45岁以下（1980年9月1日以后出生），全日制本科及以上学历，审计、财务和法律等相关专业，有注册会计师（CPA）证书。
（2）具有5年以上审计合规管理相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。
（3）熟悉国家审计法规、会计准则、财税政策及相关法律法规；具备扎实的审计理论知识和丰富的审计实践经验，能独立组织开展各类审计项目；具备较强的法律文书撰写能力、法律风险分析及应对能力。
（4）具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、问题分析与解决能力；具有良好的沟通表达能力和团队管理能力；工作严谨细致、责任心强，具有较强的原则性和风险防范意识。
（5）品行端正，无不良嗜好及违纪违法记录；身体健康，具备较强的抗压能力；工作勤勉，履职尽责，能深刻理解并严格遵守国有企业监管要求；拥有强烈的责任意识、风险意识和廉洁自律意识，无任何不良从业记录。
2、岗位职责
（1）协助主管领导建立健全审计合规及内控管理制度与操作流程，推动各项制度的落地执行，并对执行情况进行监督、指导与反馈。
（2）协助部长制定年度审计合规工作计划，细化拆解制定KPI任务目标，具体组织内部审计工作有序实施，并开展督导及考评。
（3）主导财务、经营、内控及专项审计等核心审计项目，实施全流程审计管控，并推动审计整改闭环管理。
（4）协助部长建立完善法律事务管理体系，协同应对法律纠纷并提供法律支持，定制化组织法律培训，识别法律风险并提出应对方案。
（5）配合部长推进合规体系和风控体系建设与优化，推动相关工作标准化与规范化，并定期组织风险评价和报告；牵头组织三重一大决策及重要合同等核心事项的法律审查，防范法律及合规风险。
（6）负责与企业内部部门以及外部审计机构、律师事务所等单位的沟通与协调，并配合组织团队建设，保障审计合规工作的有效推进。
（7）完成上级交办的其他工作任务。
三、不得入职情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2、在招聘过程中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3、由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
4、正在接受纪律审查的人员。
5、与招聘岗位存在回避关系的人员。
6、法律、法规规定的其他情形。
四、公开选聘及入职流程
1、工作流程
发布公告-网上报名及审核-笔试（视情况调整）-面试-成绩评定-体检-背景调查-确定聘用人员名单及办理入职手续。
2、报名程序
（1）报名时间：2025年9月16日-2025年10月8日
（2）报名地点：智联招聘-搜索万基控股集团岗位
（3）资格审查：报名结束后，对应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件等进行审查，审查资料合格的人员方能进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
3、笔试
资格审查通过人员进入笔试环节，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，主要测评应聘者基本素质水平和性格特点。笔试成绩低于60分（不含60分）为不合格，不再通知进入下一环节。
4、面试
笔试通过人员进入面试，面试满分100分，面试内容以个人自述为主，针对自己本身的学习经历和应聘岗位的规划展开叙述，主要评估应聘者的素质能力和与岗位的匹配度。成绩低于60分(不含60分)为不合格。
5、背景调查及入职体检
根据岗位笔试成绩×40%+面试成绩×60%排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定候选人员。
对候选人进行背景调查（如学历、工作经历核实）及体检。背景调查或体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
6、办理聘用手续
公司按规定办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间报到者，取消聘用资格。
五、薪资待遇及福利待遇
薪酬：年薪16-20万元
福利待遇：缴纳五险一金、节日福利、年终奖、带薪休假、健康体检、人才公寓等。
六、其他事项
1、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求进行资格确认、面试等环节的，均视为自动放弃面试、录取资格。
2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，集团公司有权取消其录取资格。
3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反纪律的，一律取消面试、录取资格。
工作时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-18:00
4、本次招聘事宜咨询方式：
咨询电话：0379-67332029
