招聘110人60个岗位
为进一步破解基层人才匮乏的瓶颈，夯实人才基础，根据河南省卫生健康委、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅五部门《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号）、《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，决定面向社会公开招聘110名医学院校普通全日制大专以上毕业生，特制定本简章。
一、招聘计划及岗位
共招聘110名。详见附件：《2025年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》。
二、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.医学院校普通全日制大专以上毕业，并取得相应学历、学位证书；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
驻马店市卫生健康委员会网站（https://wjw.zhumadian.gov.cn/index_7315.html）、驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn/）、驻马店人才信息网（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/），为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
四、报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
（一）网上报名
1.填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2025年7月21日9：00至7月23日17：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）或驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
2.报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.本次招聘不收取报名费。
4.网上打印准考证
审核合格的报考人员于2025年8月5日9∶00至8月9日9：30，通过原报名网站进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
（三）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试
考试分笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局负责具体组织实施笔试工作。
笔试成绩满分为100分。
根据招聘岗位特点，考试内容为《医学基础知识》，主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。
按照附件《2025年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》的要求，不需要参加笔试的岗位直接通过面试的方式进行。对于报考人数达不到3：1比例的紧缺岗位，组织实际报名人员参加笔试。
（二）面试
特招医学院校毕业生招聘面试、体检和考察工作由各县（区）卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局具体组织实施。
根据笔试成绩，按拟招聘人数3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足3：1的，按实际人数进入面试。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试；未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。
面试成绩满分为100分。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、附件中岗位设置表要求的相关证件（以上原件及复印件各一式2份），网上打印的《驻马店市特招医学院校毕业生报名表》一式2份，参加笔试人员的准考证及在职人员所在单位同意报考手续，到相关县（区）卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局指定地点进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试工作方案另行制定，面试资格确认时间在本次公开招聘工作专用网站公布。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格人员等额确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
七、公示、结果备案和办理聘用手续
各县（区）卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障部门、编制部门共同盖章后上报至市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室备案。各县（区）卫生健康体育行政部门督促用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
八、待遇保障
(一)经费补助
省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年；对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。
(二)纳入编制管理
用人单位有空编的，优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，根据豫卫发〔2015〕2号和豫卫发〔2016〕1号等有关文件规定，结合各县区实际情况，将特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。
(三)职称晋升
享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学（中医类）和社区护理专业的考试；本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可直接参加中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。
九、履约要求
由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加住院医师规范化培训时间）。
十、纪律要求
特招医学院校毕业生招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。
本简章由驻马店市卫生健康委员会、驻马店市人力资源和社会保障局解释。
附件：《2025年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》
十、咨询电话：
驿城区卫健体委人事股：0396-2937697
确山县卫健体委人事股：0396-2782637
泌阳县卫健体委人事股：0396-7960706
遂平县卫健体委人事股：0396-4950627
监督电话：
市卫生健康委员会：0396-2913932
市人力资源和社会保障局：15639626896
