招聘6人
洛阳文化旅游投资集团成立于2021年12月，注册资本50亿元，是洛阳市属全资国有文旅企业，聚焦洛阳新文旅产业发展主力军、国有资本投资运营企业、优质文旅资源聚合平台的功能定位，构建新文旅、产业运营、智慧文旅、文旅金融、古建建设五大业务板块。拥有龙门石窟、隋唐洛阳城世界级文化IP及龙潭峡等5A、4A高等级景区，伊水大酒店、东山宾馆、上阳宫文化园等中高端酒店，十三坊、牡丹阁、新唐街等一批文旅地标。
根据洛阳文旅集团业务发展需要，现面向社会公开招聘公开招收博士研究生、硕士研究生等学历人才，有关事项公告如下：
一、引进计划
拟引进研究生学历人才6名，其中，博士研究生2人，硕士研究生4名。
博士研究生作为集团总部中层副职储备人才培养；硕士研究生作为集团总部主管储备人才培养。
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二、报名条件
（一）报名应具备的条件
1.具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的政治素质和道德品行；遵纪守法，品行端正，诚信守信，勇于担当，团结协作，作风严谨，廉洁从业。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从组织安排。
4.硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年7月1日以后出生）。博士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年7月1日以后出生），条件特别优秀的可放宽至40周岁。
5.2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书；留学博士、硕士毕业生须在2024年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外博士、硕士研究生学历学位证书。
6.博士研究生要求硕士、博士学习专业一致或相近；硕士研究生要求本科、硕士学习专业一致或相近。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查的人员；
2.被列为失信联合惩戒对象或诚信记录有问题的人员；
3.在各级、各类公务员招考、事业单位招聘、高等院校招生等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的政府机关、事业单位正式在编工作人员。
5.法律、法规规定不予聘用的其他情形的人员。
三、引进程序
本次引进工作采取发布公告、报名、资格审核、考试（含初试和复试）、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年9月21日（星期六）18：00，逾期不再受理。
2.报名方式：请登录智联招聘报名网址（https://lywljt.zhaopin.com）投递，每名报名人员限报一个岗位。请按要求如实填写相关信息，同时以PDF电子版形式上传个人资料：①本人身份证扫描件；②各阶段毕业证及学历、学位证明或教育部证书电子注册备案表；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；如报名人员为普通高校应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；③相关任职资格证书（若有）；④主要科研成果或业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料原件扫描件（如有），及其他证明材料。
上述材料应信息清晰、辨识度高，有关材料必须真实有效。
（二）资格审查
1.集团委托第三方服务机构按照报名条件对报考人员简历、相关资格条件进行审查，并择优确定进入下一环节人员。凡与报名资格条件要求不符、不能按规定提供证件证明材料、提供的材料与报名时提交的信息不符，或未在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。
2.资格审查工作贯穿人才引进全过程，凡发现报名人员提供虚假材料的，将取消参与引进资格，已经聘用的取消聘用资格。
（三）考试
1.初试：采取笔试的方式进行，满分100分，主要测评报名人员逻辑思维能力、公文写作能力等。
初试后按照笔试成绩由高到低排序按照1：5的比例进入复试，未通过初试的应聘者，不再通知进行下一环节。
博士研究生免于初试，直接进入复试环节。
2.复试：复试满分为100分，主要测评报名人员组织管理能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、行为举止及情绪管理能力等。
（四）确定拟引进对象
拟引进对象人选按照计划引进人数1：1的比例根据考试成绩由高到低等额确定。
（五）体检考察
确定为拟引进对象人员进入体检环节，体检费用自理。体检合格后进入考察环节，考察采取实地调查、查阅档案等方式进行，全面了解考察对象综合素质及表现情况，同时对报考资格条件进一步核实。
（六）公示及聘用
对体检、考察均合格的拟引进人员，将进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。被引进人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，逾期未完成报到手续的，取消聘用资格。
四、福利待遇
1.聘用人员按照集团公司薪酬管理制度和福利管理制度执行。其中，博士研究生参照集团中层副职薪级薪档执行，同时给予3年（含试用期）每月1000元的生活补贴；硕士研究生参照集团主管岗位薪级薪档执行。
2.符合条件的人才除享受我公司相关待遇以外，还可同时享受洛阳市青年人才政策及相关待遇。
3.引进人才首次聘期3年（含试用期），试用期3个月。引进人才按照专业相关度，结合个人意向进行轮岗培养，轮岗培养期不少于6个月，经综合考核表现优秀的，可转为正式岗位。
4.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等按国家规定执行。
五、其他
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、资格审查、体检、考察等环节的，均视为自动放弃考试与引进资格。未通过面试环节的人员，不再另行通知。
（二）对于本次人才引进中发现的特别优秀的人选，结合实际工作需要，经征求本人意见，可进行调剂使用。
（三）因拟聘用人选放弃或取消资格等情况出现缺额的，经集团研究同意后，可根据人选情况进行递补。
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