开封国顺运营管理有限公司成立于2020年4月，注册资本255万元，为开封国顺投资发展有限公司全资下属子公司。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘一批工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2.有较强的事业心、责任感和团队精神，具有良好的人际沟通能力；

3.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同公司企业文化和核心价值理念；

4.身体健康，无任何疾病，无不良嗜好；

5.无违法犯罪记录，无不良信用记录；

6.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录；

7.符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

8.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和工作经验等；

9.有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘岗位名称、数量、资格条件等相关要求

详见附件1《公开招聘岗位需求表》

三、招聘流程

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2026年10月23日至10月30日。

2.报名方式：报名者须提供（1）《开封国顺运营管理有限公司公开招聘报名表》（详见附件2，填写后提交word版及本人签字后扫描PDF版）；（2）身份证、毕业证书、学位证、学历认证报告、学位认证报告、相关资格证书等相关材料的原件扫描件；（3）符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料（劳动合同等证明材料扫描件）。以上材料打包发送至指定邮箱（压缩包命名为“姓名+应聘岗位”）

3.简历投递邮箱：kfgstzhb@163.com

咨询电话：0371-22616319

4.每名应聘者只能申报一个岗位。

（一）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及岗位条件对报名人员进行资格审查确定参加笔试人员，报名人员未在规定报名时间内完整发送报名材料的，或未按公告要求的格式发送报名材料的，均按报名无效处理。同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

年龄计算时间为截止至公告发布日。

（二）笔试

采取闭卷考试的方式，满分100分。

笔试内容：由第三方负责组织实施。

笔试时间：另行通知。

笔试地点：另行通知。

（三）面试

根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试。面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等，面试满分100分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一岗位中总成绩最高者进入下一环节，若该岗位总成绩最高者的成绩低于70分，则本次招聘对应岗位予以取消，该岗位所有应聘人员均不进入下一个环节。

（四）体检与考察

面试结束后，按1:1的比例确定体检人选。体检通过标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括对考察对象的社会信用、违法犯罪记录及应聘者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。体检、考察阶段出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示

对拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。聘用人员按国家相关规定实行试用期，聘用人员试用期考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消其聘用资格。

四、其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定人选，资格审查、笔试、面试未通过者不再另行通知。

（三）请应聘人员在招聘全程保持电话畅通、留意邮箱信息，因本人原因无法及时联系的，视为自动放弃资格。

（四）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还；

（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。