一、单位简介

河南省科学院材料基因工程研究所，是在服务国家和河南省创新驱动发展战略背景下，由河南省政府支持建设的高水平国际化创新平台。材料基因工程研究所现有办公和实验室面积1500㎡，中试基地6000㎡，拥有材料基因工程专用集成计算平台和智能加工、高通量制备等多套专用设备，正快速建成国际材料基因工程高端研究人才的汇聚平台，新材料研发模式变革和技术创新的引领平台，助力实现河南省“国家创新高地和重要人才中心”的示范平台。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

人事综合岗1名

（二）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.原则上年龄不超过40岁（即1985年1月1日之后出生），特别优秀者可以放宽条件；

6.本科及以上学历，并已取得毕业证、学位证；

7.专业不限，人力资源相关专业优先;

8.具有一年以上的人事工作经验，熟练掌握招聘技巧，能够接受短期出差招聘，2-3年人事工作经验优先考虑;

9.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，文字功底好，具备良好的文字处理和数据统计分析能力；

10.工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和应变能力，能适应快节奏的工作环境;

11.文字功底扎实，具备优秀的写作能力。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

（四）岗位职责

招聘人事兼综合管理人员1名，主要承担博士人事档案管理、人才招聘以及引进、薪酬福利与社保管理、职称评聘与专业技术人员管理、机构编制与岗位管理、人事调配与劳动关系、考核奖惩与培训开发等工作，并完成人事相关的其他工作。另外需承担部分综合办行政事务。

三、薪酬待遇及用工形式

（一）薪酬待遇

经考核选拔确定录用的人员，报到后与第三方签订劳动合同，具体薪资待遇另行商议。

（二）用工形式

劳务派遣

四、招聘程序

招聘程序包括资格审查、简历初筛、面试等环节，择优录用，录用通知以电子邮件形式通知本人。

五、报名方式

报名时间：自公告发布之日起至2026年11月5日。

应聘人员将信息登记表、个人简历及有效身份证复印件（正反面扫描在一张A4纸中）、学历学位证书、专业技术职称、职业（执业）资格证书等相关证明材料电子版发送至招聘邮箱guoyaru@hnas.ac.cn。

联系人：郭老师0371-65753669