根据业务发展需要，河南省医学科学院脑科学研究所拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员9名。结合我所实际，制定本招聘方案。

一、单位简介

河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。脑科学研究所位于河南省医学科学院园区1号楼13层，面积约2000平米。脑科学研究所紧扣国家“脑科学与类脑研究”重大战略，深度融入健康河南建设大局，落实省医学科学院科技创新总体布局，以脑健康与脑机接口为核心落点，以精准诊疗为关键支撑，以人工智能贯穿赋能，以转化落地为最终目标。专注脑疾病核心脑环路发病机制研究，聚焦个体化影像引导无创诊疗技术研究与装备突破，并进行临床转化应用；通过持续引育，打造一支国际一流、梯队合理的多学科脑科学研究人才队伍，全力建成国内领先、特色突出的脑科学无创诊疗创新高地。

二、团队带头人简介

王梅云，美国哈佛大学博士后、美国耶鲁大学客座教授。主任医师、二级教授、博士生导师，河南省人民医院副院长，美国医学与生物工程院Fellow，国内首位国际神经血管疾病学会主席及国际医学磁共振学会理事会理事，首批国家杰出医师，国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”，中原学者。担任国际医学磁共振学会精神成像学组2021-2022主席，中国研究型医院学会微无创诊疗专委会首届主任委员，中华医学会放射学分会常务委员、磁共振学组组长，河南省医学会放射学分会主任委员等学术兼职。长期致力于医学影像新技术研发及影像引导下神经调控无创治疗工作，研究成果在国际顶级期刊Nature、JAMA、NatureMedicine、NatureGenetics、Radiology等发表学术论文400多篇，被引20000多次，入选全球前2%顶尖科学家（2021-2025）及中国高被引学者；主持“十四五”国家重点研发计划重点专项、政府间国际科技合作重点专项，国家自然科学基金重大疾病智慧诊疗项目、重点国际合作项目等30余项；牵头起草国际标准、省地方标准、团体标准9项，以第一发明人授权美国和中国发明专利28项；获得河南省科技进步一等奖（4项），中国专利奖银奖，世界知识产权组织最佳女性发明奖，中国发明创业奖创新奖一等奖及项目奖金奖，中国侨界贡献一等奖等。

三、公开招聘工作组织领导

成立由院主要领导任组长，主管人事的院领导任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在脑科学研究所。在招聘工作领导小组的指导下，脑科学研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

四、招聘岗位、要求及人数

本次招聘工作人员9名，具体招聘岗位及要求见附件1。

五、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本方案发布在河南省医学科学院网站（网址：http://hnsyxkxy.cn/）、河南省医学科学院微信公众号。

（二）网上报名和资格初审

1.报名时间：2026年9月22日至2026年9月30日（逾期不再受理）。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，应聘人员请将报名材料发送至邮箱793843471@qq.com。应聘人员每人只能选报一个岗位。

3.报名需提交资料：

（1）应聘人员报名表（见附件2）；

（2）身份证（其他证件）、各学习阶段的毕业证书、学位证书、专业技术职务证书等；

（3）近五年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）；

（4）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。

（5）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“脑科学研究所应聘+应聘人姓名+应聘岗位”进行命名，在报名时上传。

4.资格初审

对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

（三）面试

面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。由脑科学研究所按医科院要求组织面试。面试时间及地点由脑科学研究所与应聘人员另行约定。

（四）体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示

体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为5个工作日。

七、聘用

经公示无异议的聘用人员，按照河南省医学科学院有关规定办理相关聘用手续，采用第三方劳务派遣的方式入职研究所。

八、纪律与监督

河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：18303880126（脑科学研究所魏老师）

监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）

未尽事宜，由河南省医学科学院脑科学研究所负责解释。