根据工作需要，巩义市数字信息产业发展有限公司计划招聘劳务派遣人员，现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘情况

1.本次新招聘劳务派遣人员10名

（1）市场营销（含电子商务）岗位7名。

（2）网站运营岗位3名。

2.本次补招聘劳务派遣人员1名

（1）视频运维岗位1名。

相关岗位职责和岗位要求要求见附件1。

(二)报名条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.大专以上学历，近三年相关专业高校毕业生优先;有相关工作经验者年龄可适当放宽至35周岁(1991年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得报考：

1.尚未解除党纪(政务)处分，或正在接受纪检监察机关立案审查调查的。

2.刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

4.现役军人、普通高等学校在校生。

5.依法被纳入失信被执行人的。

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序及时间安排

本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试+面试、体检、考察及聘用等程序依次进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：本公告发布之日起至2026年10月7日(截至10月7日18点)。

2.报名方式：请将报名材料电子版发送至邮箱：gongyishuke@126.com。

3.报名须提供的材料

本次招聘采取线上报名的方式进行，报名时须一次性提交以下材料：

(1)《劳务派遣人员报名表》一份见附件2。

(2)本人有效身份证、户口簿(户主页及本人页)。

(3)符合相关专业要求的提供毕业证和中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)1份。

(4)若有相关证书的，提供证书证明。

(5)有相关作品的，可在报名表中填写，面试时可携带作品予以展示。

以上材料请按照要求进行扫描并放在一个文件夹(命名规则：姓名+岗位)发送至邮箱。

4.资格审查贯穿全程，报名时提交的材料、填写的相关信息必须真实、完整，且与本人情况完全相符，如有弄虚作假或隐瞒本人应说明的重大事项，一经查实，立即取消聘用资格。

(二)笔试+面试

1.为适应公司当前业务的发展，满足公司专业人才需求，本次招聘采取笔试+面试的办法进行。

2.主要考察考生综合分析、语言表达等基本素质及应聘岗位相关专业知识和经验。

3.时间、地点及要求，请以邮箱/电话具体通知为准。

(三)体检

根据各招聘岗位考试成绩排名，按拟招聘人数等额确定体检人员。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委等相关要求，以能适应实际工作要求为准。体检费用考生自理。

因自身原因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按相应岗位考试成绩从高到低依次等额递补。

(四)考察

根据笔试结果、面试结果、体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质及有无违法犯罪、是否依法被列为失信被执行人等情况。

因应聘人员放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按相应岗位面试成绩从高到低依次等额递补考察对象(递补考察人员须体检合格)。

(五)聘用

聘用人员以劳务派遣方式进行管理，由用人单位联系劳务派遣机构，负责做好聘用人员合同签订。

聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格者继续聘用，考核不合格者取消聘用资格。

三、其他事项

1.具体面试时间、地点、名单等事项均将以邮件回复/电话通知，请报名人员密切关注邮箱/电话。凡未按通知要求执行的，一律视为自动放弃;因本人不及时关注邮箱/电话通知而造成的后果，由本人负责。

2.考生在报名表上填写的联系电话应保持畅通，因考生本人原因联系不上的，视为自动放弃。

3.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

5.本次招聘工作政策解释权归巩义市数字信息产业发展有限公司。

咨询电话：19503816212如有问题请工作日时间致电咨询。