招聘18人1个岗位
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》及省市相关文件精神，为进一步加强街道社区工作者队伍建设，优化队伍结构，激发基层治理队伍活力，结合春申街道社区工作实际，经街道党工委、办事处研究决定，拟从春申街道辖区范围内的网格员中择优选聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持公开、公正、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，通过笔试、面试和考察等程序面向社会公开选聘。
1.德才兼备、以德为先原则：突出政治标准，注重思想政治素质、道德品质和群众口碑。
2.注重实绩、群众公认原则：重点考察工作表现、业务能力、实际成效及居民认可度。
3.公开公平、择优选拔原则：选聘过程公开透明，标准统一，程序规范。
4.依法依规、严格程序原则：严格遵守相关法律法规，规范开展各环节工作。
二、选聘岗位及数量
本次计划择优选聘社区工作者共18名，岗位为社区专职工作人员。
三、选聘范围与条件
（一）选聘范围
春申街道辖区内目前在岗专职网格员。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行端正；
2.热爱社区工作，责任心强，服务意识强，善于做群众工作；
3.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4.具有国家承认的大专及以上学历（含在读）；
5.年龄一般在45周岁以下（即1981年5月1日以后出生），特别优秀的（如获得县级以上表彰奖励）可适当放宽。
（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.受过刑事处罚的；
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
3.有违背社会公序良俗行为，造成不良影响的；
4.被人民法院纳入的失信被执行人的；
5.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、选聘程序
本次选聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检等程序进行，择优录取。
（一）报名与资格审查
本次选聘采取个人自荐与社区推荐相结合的方式报名。
1.报名时间：2026年5月25日至5月27日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。逾期不再受理。
2.报名材料：本人身份证、学历证明、相关荣誉证书等复印件、近期1寸免冠照片2张，填写《春申街道选聘社区工作者报名表》。
3.报名地点：春申街道党建工作办公室（办事处四楼）。
4.资格审查：选聘工作领导小组办公室对照条件进行审查，资格审查贯穿选聘工作全流程。
（二）综合考评
1.笔试：测试社区工作相关知识、法律法规、公文写作、分析解决问题能力等。
2.面试：根据笔试成绩按照1:3比例进入面试环节，比例内末位笔试成绩并列的同时进入，面试侧重考察逻辑思维、语言表达、组织协调、应急处突等能力。
3.考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
考试成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按学历从高分到低分的顺序排序；学历也相同的，考生年龄大者优先。
考试时间以电话通知为准。
4.加分项
中共党员加5分。
（三）体检
根据考试成绩，按照选聘数量1:1的比例确定参加体检人员。拟聘用人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。若体检对象放弃体检或体检不合格出现选聘职位空缺的，按考试成绩结果依次递补。
（四）组织考察
在网格员所在社区和工作区域内进行民主测评，听取社区干部、居民代表意见。
根据考试成绩和民主测评情况，按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定考察人选，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面。
（五）公示
对聘用人选在街道及所在社区公示5个工作日。
（六）聘用与备案
公示期满无异议的，由街道办事处按有关规定办理聘用手续，并报县委组织部、县委社会工作部、县人力资源和社会保障局备案。
五、纪律与监督
选聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察机关和社会各界监督。对在选聘过程中出现的违纪违规行为，将严肃查处，确保选聘工作风清气正。
六、政策咨询与监督电话
政策咨询：春申街道党建工作办公室0376-3918021
监督举报：春申街道纪工委0376-3976299
七、其他事项
本公告未尽事宜由春申街道选聘工作领导小组负责解释。
