招聘若干人1个岗位
河南师范大学始建于1923年的中州大学（原国立河南大学）理科和创建于1951年的平原师范学院，1985年始称河南师范大学。学校位于豫北名城新乡市，是国家中西部高等教育振兴计划支持高校、国家“111计划”实施高校、河南省人民政府与教育部共建高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校和河南省特色骨干大学，河南省“双一流”创建高校，三度蝉联全国文明单位，入选第二届全国文明校园。
学校现有27个学院（部），1个书院，1个现代产业学院，78个本科招生专业，其中国家一流本科专业建设点34个，省级一流本科专业建设点23个；30个硕士学位授权一级学科、26个硕士专业学位授权类别，13个博士学位授权一级学科、2个博士专业学位类别，9个博士后科研流动站；建有全国重点实验室、河南省实验室、国家地方联合工程实验室、3个教育部重点实验室、国家药监局重点实验室等省部级以上科研平台60余个，全日制在校生5万余人。
河南师范大学法学院前身是1993年批准设立的法律系，1995年开始招生，2005年12月撤系建院，2016年成立知识产权学院，与法学院合署办公。办学30年来，法学院主动适应全面依法治国和新时代中原更加出彩的经济、社会与法治发展需要，秉承“厚德、博学、明法、笃行”的院训，坚持“质量立院、特色兴院、人才强院、开放活院”的办院理念，坚定不移地走“科学发展、内涵发展、特色发展”的道路，经过全体师生的奋力拼搏，已成为河南省最具影响力的法学院之一。
法学院拥有法学一级学科硕士学位授予权和法律专业硕士学位授予权，是河南省首批卓越法律人才教育培养基地和河南省知识产权培训基地，同时具有教育部“国培”计划项目承担资质。现有法学和知识产权两个本科专业，其中法学本科专业为国家级一流本科专业建设点、河南省特色专业、河南省首批双学士学位教育试点专业；知识产权专业为2012年教育部本科专业目录调整以来设置的全国第一批本科专业，河南省一流本科专业建设点。目前，法学院专业门类齐全，培养体系完整，办学优势明显，法律人才培养经验丰富。
法学院现有教职工59人，其中教授8人，副教授16人；博士33人，“双师型”（教师+律师）教师占80%以上，有14人次获得“河南省中青年法学家”“河南省中青年骨干教师”“河南省教育厅学术技术带头人”“河南省教学标兵”等荣誉称号，多位教师有海外留学经历。现有全日制本科生1338人、硕士研究生153人、成人教育学生500余人。学院下设法理法史、宪法行政法、民商法、刑法、经济法、知识产权、国际法等教研室，建有法学实训实验教学中心（含模拟法庭、法律援助中心、法律诊所、CAI应用仿真实验室、案例分析室、物证技术实验室等）、河南师范大学“三农”法律问题研究中心、河南师范大学新农村法治建设研究中心等教学、科研与社会服务机构，其中，“三农”法律问题研究中心为中共河南省委法律咨询机构。同时，法学院还是教育部大学生创新性实验计划项目研究基地，新乡市中级人民法院巡回审判法庭、河南师范大学校园社会法庭亦挂设在法学院。近5年来，学院教师主持国家社科基金项目6项，省部级项目38项，科研经费200余万元，出版著作23部，在CSSCI来源期刊发表论文64篇，获得河南省优秀社会成果奖5项。学生凭借出色的语言表达能力、逻辑思维能力以及扎实的法学专业功底，连续三届蝉联河南省“卓越杯”法治辩论赛冠军，多次入选“中原崛起杯”大学生知识产权辩论赛和“京师杯”高校辩论赛决赛，并在“万慧达”杯第二届中华商标协会全国高校商标热点问题辩论赛中获得第三名的优异成绩，学院辩论队多次获得优秀组织奖、最佳活力团队奖等荣誉，使学院论辩文化成为学子进步的阶梯和对外交流的耀眼名片。
一、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.已取得学历、学位证书的博士研究生；河南省认定的A类、B类、C类高层次人才；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的官方认证文件，且符合国家相关政策；
7.辅导员岗位要求政治面貌为中共党员（含预备党员）；
8.年龄不超过38周岁（1987年5月1日及以后出生）；河南省认定的A类、B类、C类高层次人才或我校学科建设急需的优秀人才或具有高级职称的人才，年龄可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进待遇
引进待遇可联系用人单位进行详细了解。
三、招聘岗位、专业及联系方式
序号 |
单位 |
招聘专业 |
岗位 类型 |
联系方式 |
18 |
法学院 |
法学（0301）；政治学（0302）；社会学（0303）；马克思主义理论（0305）；公安学（0306）；中共党史党建学（0307）；纪检监察学（0308）；法律（0351）；社会工作（0352）；哲学（0101）；应用经济学（0202）；教育学（0401）；中国史（0602）；世界史（0603）；工商管理学（1202）；公共管理学（1204）；信息资源管理（1205）；审计（1257）；国家安全学（1402）；区域国别学（1407）。 |
专业技术岗中级 |
负责人：于老师 电话：0373-3328782 人事秘书：曾老师 电话：15936598688 邮箱：289336097@qq.com |
应聘方法
招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，提交的简历应命名为：“应聘单位+专业+毕业院校”。
简历内容应包括：
个人基本：含学习和工作经历、职称、职务情况。
科研成果：含已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
科研规划：个人入职后3年、5年内的研究规划，含拟发表学术论文的数量、级别，拟申报项目的方向、数量、级别等。
