招聘2人2个岗位
根据工作需要，安阳经济开发集团有限公司现面向社会公开招聘子公司工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘名额
经开集团下属子公司安阳经开科技创新有限公司、安阳资源循环科技有限公司共招聘工作人员2人，招聘岗位及招聘条件详见附件1。
二、招聘条件
（一）招聘人员基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。
（二）凡有下列情形之一者不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（3）在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
（4）被法院纳入失信被执行人名单的人员；
（5）本次招聘严格执行回避制度，应聘人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位（回避关系参照《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形）；
（6）法律法规规定不得录用的其他情形。
三、报名方式及资格审查
（一）报名
1、本次报名采取邮箱发送电子邮件的方式报名。
报名邮箱：详见附件1
报名日期：2026年5月11日至5月15日（逾期不再受理）。
咨询电话：0372-2322639
咨询时间：工作日8:30—11:30，15:00—18:00（法定节假日除外）
每人限报一个职位。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，将相关报名材料打包压缩后以“报考职位+姓名”命名后，发送至指定邮箱。
2、报名时提供下列资料：
①报名登记表签字扫描件（见附件2）；
②本人有效身份证扫描件；
③毕业证、学位证和有效期内的学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）的扫描件各1份；海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件；
④应聘岗位所需的职称证、资格证、获奖证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录、原单位开具的工作证明等）等相关证件的原件扫描件；
⑤近期1寸免冠电子照片；
⑥招聘岗位另外要求需要提供的其他证明材料。
本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（二）资格审查
资格审查采取现场审查方式。报名人员通过电子邮件完成报名后，须在收到邮件回复后，于2026年5月11日至18日（上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，法定节假日除外），自备纸质版报名材料前往安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司进行资格审查，逾期不予受理。资格审查结果以邮件通知为准。报考资格一经审查通过，不得更改报考岗位（岗位被取消的除外）；未按要求完成资格审查的报名人员，不得参加考试。
资格审查工作将贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。
四、招聘考试
1、准考证
通过资格审查的人员，请关注“安阳鼎泰劳务派遣公司”微信公众号，获取领取准考证时间、地址。
准考证是参加笔试、面试等环节的必备凭证，请考生妥善保管。如考生未按照规定领取准考证或因保管不慎丢失的，将不得参加本次考试，造成的后果由报考人员个人承担。
2、笔试
通过资格审查的人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点以准考证为准。若考生在接到笔试通知后，明确表示放弃参加考试的，其名额自动作废，不再递补。考生需携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件及考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。
笔试以闭卷方式进行，内容包括行政职业能力测验和专业知识，满分为100分。根据笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试环节。岗位内参加笔试人员比例不足1:3的，均进入面试环节；比例内末位成绩相同者，均进入面试环节；笔试缺考、作弊或笔试成绩低于70分的，不再进入下一环节。未通过笔试的，不再另行通知。
3、面试
进入面试人员名单会在安阳经济开发集团有限公司官网和安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司公众号发布。面试具体时间、地点及要求另行通知，请进入面试的人员保持电话畅通。
进入面试的应聘者须本人携带有效身份证、毕业证书、学信网出具的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证证书、相应职称证书、职（执）业资格证书、工作证明等材料到现场进行面试资格确认后参加面试。
以上材料均需提供原件和复印件1份，审核原件，留存复印件。经现场资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格。
面试将采用结构化面试方法对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行综合考察，满分为100分，根据面试成绩从高到低排名，成绩计算均四舍五入保留至2位小数。
4、成绩公布
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
考试总成绩在安阳经济开发集团有限公司官网和安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司公众号公布。
5、体检
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定进行，体检费用由参加体检的个人承担。
6、考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的资格能力和工作实绩等。考察时，还会进一步审核应聘人员人事档案，确认应聘人员人事档案是否完备，是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。
考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
7、公示
根据考试、体检确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳经济开发集团有限公司官网和安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司公众号公布。公示期为5个工作日。
8、聘用
经公示无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《劳动合同》，期限一般不低于3年，按照用人单位薪酬体系核定工资待遇，缴纳五险一金,并充分提供职级晋升空间。
聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格。
