招聘64人15个岗位
根据《河南省公益性岗位管理办法》（豫人社办〔2020〕23号）及《管城回族区公益性岗位管理实施细则》（管人社〔2025〕93号）等文件精神，结合我区工作实际，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次计划公开招聘公益性岗位工作人员64名。具体招聘单位、岗位及要求见附件《2026年度管城回族区公益性岗位设置目录（二）》。
二、招聘对象
公益性岗位的安置对象为经认定的就业困难人员，指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.城镇低保家庭、特困家庭、残疾人家庭等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生，以及在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、军烈属、县级以上劳动模范及需要抚养未成年人的单亲家庭成员；
7.符合公益性岗位二次安置条件的人员：安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年的人员。
三、招聘条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法行为；
2.具有管城回族区常住户口或有效的本区常住证明。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和职业技能（如报考区统计局月度劳动力调查员岗位的人员需为女性，年龄35周岁及以下，大专及以上学历，专业为经济学、财会、统计学等；报考区人社局劳动监察协管员岗位的人员需大专及以上学历，熟练操作计算机办公系统等）。
有下列情形之一的，不得报名：
1.已与用人单位建立劳动关系或存在事实劳动关系，以及在其他单位兼职取得劳动报酬的；
2.已享受过两次公益性岗位安置的；
3.已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴的；
4.正在领取失业保险金或享受退休金待遇的；
5.自主创业并已取得营业执照、担任企业法定代表人、股东或监事等职务的；
6.受党纪、政务处分，处分期未满的；被依法列为失信联合惩戒对象的；或因违纪违法正在接受审查调查的；
7.法律法规和政策规定的其他不得聘用的情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，通过报名、资格审查、考试、体检、公示等程序，择优聘用。
（一）现场报名
报名时间：2026年4月29日至5月9日（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
报名地点：各用工单位指定地点
报名材料：
1.《管城回族区公益性岗位从业申请表》《公益性岗位人员承诺书》各一份（现场领取填写）；
2.微信小程序“电子营业执照”中“投资任职报告”查询结果的截图复印件一份；
3.本人近期一寸免冠彩色照片2张（底色不限）；
4.身份证复印件一份；
5.《就业创业证》（或《就业失业登记证》）复印件一份（须清晰显示已完成的“就业困难人员”认定信息）；
6.学历学位证书、退伍证、残疾证、低保证等符合招聘对象类别或岗位要求的其他证明材料。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。由各用工单位进行资格初审，区人力资源和社会保障局最终复核。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，即取消其应聘或聘用资格。
（三）考试测评
测评工作由区人社局统一组织，主要考核公共基础知识、劳动保障法律法规及岗位相关内容。具体时间、地点另行通知。
（四）体检与考察
根据笔试成绩，进行考察，确定体检人员。体检在指定医院进行，费用自理。体检不合格者取消聘用资格。
（五）公示与聘用
拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同，办理相关聘用手续。
五、薪酬待遇和岗位管理
（一）公益性岗位劳动合同期限一般不超过3年。对距法定退休年龄不足5年的人员，劳动合同期限可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
（二）劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（个人应缴部分从岗位补贴中代扣）。
（三）日常管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。用工单位负责聘用人员的日常考勤、工作考核、业务培训和劳动纪律管理。聘用人员应自觉遵守规章制度，服从管理。
六、其他事项
（一）本次招聘不组织、不委托任何培训，不收取任何报名费、考务费。
（二）应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，关注管城回族区人民政府网站的相关通知，避免错过重要信息影响聘用。
（三）本公告由郑州市管城回族区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0371-66350388（区就业创业服务中心）
监督举报电话：0371-66229036
