招聘59人38个岗位
为深入推进人才强县战略，持续优化全县教育卫生人才队伍素质结构，为新蔡高质量发展提供人才支撑和智力支持，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）要求，结合我县实际，经研究，决定在河南中医药大学设立现场招聘点公开引进一批教育、医疗卫生类高层次及其他专业技术人才。现公告如下：
一、引才对象
（一）教育类
高层次人才范围：应聘人员须为以下两类人员之一，并同时满足拟引进岗位其他条件：1.学历学位要求：全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历、学位获得者。2.院校及批次要求：国家“双一流”大学（学科）建设高校（即教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单所列的147所高校，下同）第一批次录取的本科毕业生，并取得相应学历、学位。
其他专业技术人才范围：1.全日制普通高等学校第一批次录取的师范类专业本科毕业生，并取得相应学历、学位，且同时满足拟引进岗位其他条件。2.全日制普通高等学校本科毕业生，并取得相应学历、学位，且同时满足拟引进岗位其他条件。
（二）医疗卫生类
高层次人才范围：应聘人员须为以下两类人员之一，并同时满足拟引进岗位其他条件：1.学历学位要求：全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历、学位获得者。2.院校及批次要求：国家“双一流”大学（学科）建设高校第一批次录取的本科毕业生，并取得相应学历、学位。
其他专业技术人才范围：1.全日制普通高等学校第一批次录取的本科毕业生，并取得相应学历、学位，且同时满足拟引进岗位其他条件。2.全日制普通高等学校本科毕业生，并取得相应学历、学位，且同时满足拟引进岗位其他条件。
二、引才计划
此次拟公开引进教育、医疗卫生类高层次及其他专业技术人才59名，其中教育类27名（县一高9名、县二高10名、县职业中专8名）;医疗卫生类32名（县人民医院10名、县中医院9名、县妇幼保健院13名）。具体人才引进单位、岗位及名额、所需专业、学历学位、资格证书等要求详见附件1。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为，品行端正，爱岗敬业，服从安排；
3.具备能够正常履职的身体条件和心理素质，具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力，符合拟引进岗位所需的学历学位及其他资格条件；
4.2026年7月31日前须同时取得相应学历的毕业证书和学位证书；
5.学历及专业要求：国内普通高等学校本科及以上学历学位毕业生或国（境）外QS世界大学排行前100名大学毕业的研究生（本科阶段须在国内普通高等学校就读并取得相应毕业证书和学位证书），且在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。研究生学历的考生可以符合岗位条件的本科学历报名，报名专业以高考统考录取专业为准，不得以取得的第二专业报名。
6.符合岗位表中要求的其它条件；
7.法律法规规定的其他条件；
8.本次引进所有岗位规定最低服务年限：引进人员为全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历的，最低服务年限不少于3年，引进人员为全日制普通高等学校本科学历的，最低服务年限不少于5年。
下列情形人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查、受处分期间或未满影响期限的；
3.在各级公务员和事业单位招考中被招考主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的；
4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
5.公务员和国有企事业单位工作人员尚在试用期内的、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的、未经单位同意或行业有关规定不得应聘的；
6.属于公费师范毕业生、农村订单定向医学生的；
7.聘用后即构成回避关系的岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》执行；
8.有关法律法规规定不得聘用的。
四、引进程序及方式
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘信息在新蔡县人民政府官网（https://www.xincai.gov.cn）、新蔡县人社局微信公众号上公开发布。
（二）报名
1.报名方式：报名人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照拟招聘岗位表（附件1）条件要求，选择符合本人报考条件的岗位进行报名，采取现场报名方式进行。
2.报名地点：本次人才引进在河南中医药大学设立现场招聘点。
3.报名时间：2026年4月中旬（具体时间安排另在新蔡县人社局微信公众号及河南中医药大学学校网站上发布，请有应聘意向者及时留意发布信息）。
4.所需资料：
（1）《新蔡县2026年春季公开引进高层次及其他专业技术人才报名登记表》（附件2）每人仅限报考1个岗位。
报名登记表信息必须真实、完整、准确，粘贴照片为近期免冠正面蓝底或红底标准证件照片。报名人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报名人员自行承担。
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证（应届生学生证、学籍备案表）原件及复印件、报名岗位要求的相应资格证书、近期两寸彩色免冠证件照片4张，属本科第一批次录取的报名人员需提供录取花名册复印件（加盖学校印章），按照师范类专业报名人员需提供学校出具的所学专业为师范类专业的证明（加盖学校印章）。
（3）报名人员亲属关系报告承诺书。报名人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，要主动报告，如实填写承诺书。
现场报名时不能按要求提供或提供虚假材料的，一律取消引进资格。
（三）资格审查
资格审查由县人才工作服务中心组织，县委编办、县人社局及各用人单位主管部门统筹实施，主要对报名者是否符合所报岗位规定的范围、专业和学历及其他资格条件进行审查。
报名信息不完善或相关资料不符合要求的，报名人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格审查的人员，不能再报考其他岗位。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。报名时间截止后，所提交报名资料不再列入资格审查范围。
（四）面试
对通过资格审查的人员进行现场面试。面试在县人才工作服务中心、县人社局、县委编办统筹下，由招聘单位具体组织实施。面试采取结构化面试或试讲、答辩方式进行，主要考察应聘者的卫生专业水平或教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试总分为100分，80分为合格线。如报名人数等于或少于该岗位拟招聘人数时，面试分数达到合格线者直接进入下一环节；如报名人数多于该岗位拟招聘人数时，由面试考官组按照面试分数对考生进行排名，按照排名依次确定进入下一环节人员；末位出现并列情况时，实行加试淘汰。
（五）体检
所有通过面试人员进入体检环节。体检项目和标准，教育类岗位参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行；卫生类岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，可以依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员等额确定为考察对象。考察工作由用人单位主管部门组织实施，考察包括考核与政审，主要了解考察对象政治思想、学习、德才表现等情况，并调阅本人档案。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，可以等额一次性递补体检、考察；如因考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）组织实施。
（七）公示和聘用
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，采取适当形式予以公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议、符合条件的人员经研究后确定为引进对象。此次引进的高层次及其他专业技术人才提供事业编制，由县委组织部、县委编办、县人社局等部门按照规定程序及时办理入编入职手续。
事业单位引进人才全部实行聘用制。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
事业单位引进的高层次及其他专业技术人才试用期内工资福利、养老保险、医疗保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行。试用期满后，高层次人才工资待遇享受如下优惠政策：普通全日制博士研究生享受专业技术岗位七级工资待遇；普通全日制硕士研究生享受专业技术岗位八级工资待遇；国家“双一流”建设高校全日制本科生享受专业技术岗位十一级工资待遇。其他专业技术人才按照本县同岗位标准执行。
六、其他事项
1.本次引进高层次及其他专业技术人才工作由县委人才工作领导小组统一领导，县人才工作服务中心负责沟通协调，相关单位按照工作职责具体配合。县人社局负责具体组织实施，县委编办负责编制使用指标分配，县财政局负责招聘经费保障。各用人单位要严格按照方案要求，落实职责分工，提高认识，加强领导，积极稳妥做好各个环节工作。
2.人才引进工作要规范操作程序，严密组织实施，强化社会各界监督，确保阳光操作、规范运作。
3.本方案由县人才工作服务中心负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：新蔡县人社局：0396-5968039
新蔡县教育局：0396-5990656
新蔡县卫健体委：0396-5950959
