根据河南省教育厅等五部门《关于做好2026年教育部直属师范大学“优师计划”及公费师范毕业生就业工作的通知》（教师〔2025〕241号）要求，我校拟面向教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2026届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生）公开招聘工作人员27名。

招聘原则

1.按需原则。根据我校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位的结构比例以及教学实际需求，对2026年应届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学的公费师范毕业生）进行对口招聘。

2.公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。

组织领导

我校本次招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下开展工作。学校成立以党委书记为组长、主管人事工作的校领导为副组长，校办、党办、教学部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组办公室设在学校办公室，具体负责本次招聘的组织、协调和实施。学校纪委办对本次招聘工作实行全程监督。

招聘原则

1.坚持德才兼备的标准和公平公正公开、择优录取的原则。

2.坚持重工作实绩、人岗相适、人事相宜的原则。

招聘岗位、专业及人数

详见附件1《河南师范大学附属中学面向教育部直属师范大学2026届公费师范毕业生公开招聘一览表》。

招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业；

3.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德和行为规范；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的专业知识、实践技能及业务能力，能够胜任中学教育教学工作；6.具有本科学历、学士学位。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

报名时间

招聘程序主要包括公布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。