招聘1人1个岗位
信阳建投投资集团有限责任公司（以下简称“用人单位”）委托信阳市人才集团有限公司（以下简称“人才集团”）开展人力资源部经理岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才；坚持公开、公平、公正；坚持德才兼备、任人唯贤；坚持人岗相适、人事相宜。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
拟招聘岗位为人力资源部经理（部门正职，1名），全面负责部门日常管理及人力资源战略落地工作。具体岗位职责及任职要求详见《招聘计划表》（附件1）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质；具有岗位相关行业丰富经验者，专业可适当放宽；
4.年龄45周岁以内（报名年龄计算截止日期为2026年1月1日），对于拥有国企、央企或上市公司丰富人力资源管理工作经历，或综合素质特别突出的应聘者，可适当放宽年龄限制。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；
5.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；
6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过信阳市人力资源和社会保障局官网(rsj.xinyang.gov.cn)、信阳华信投资集团有限责任公司（www.xyhxtz.com）、信阳人才集团微信公众号等渠道公开发布公告。
