招聘30人11个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我校2025年拟面向社会公开招聘博士研究生5名，硕士研究生25名。
一、学校简介
河南建筑职业技术学院创建于1956年，地处河南省郑州市，是直属于河南省教育厅的河南省唯一一所全日制公办建设类普通高等职业院校。学校是河南省省级优质高职院校、河南省职业教育品牌示范院校、河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设工程建设单位、河南省土木建筑骨干职业教育集团理事长单位、河南省建设行业职业教育校企合作指导委员会秘书长单位、河南省建筑职教集团理事长单位。学校占地面积1056亩，全日制在校生1.6万余人，教学实践条件优越，建有143个校内实验实训场所，92个稳定的校外实习实训基地，合作企业达98家。学校现已成为全省建设行业新时代高素质技术技能人才培养培训的核心基地，与省内外数百家用人单位建立了长期稳定的校企合作关系，“高质量、高就业、高成才”已成为学校人才培养的响亮品牌。
二、组织领导
学校招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下进行。学校成立公开招聘工作领导小组，由学校主要领导为组长，分管组织人事工作的校领导为副组长，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，由分管组织人事工作的校领导兼任办公室主任。组织人事处具体负责招聘的组织、实施和协调工作。学校纪委对招聘工作实施全程监督。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘博士研究室5名、硕士研究生25名。详见附件《河南建筑职业技术学院2025年公开招聘工作人员一览表》（招聘专业以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022）》为准）。
四、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
4.具备岗位所需的专业知识和技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.2023、2024、2025年毕业的硕士研究生（要求已取得硕士、本科学历学位证），博士研究生不限毕业年限；
7.教师岗博士研究生年龄不超过43周岁（1981年12月以后出生）、硕士研究生年龄不超过38周岁（1986年12月以后出生），专职辅导员岗年龄不超过30周岁（1994年12月以后出生）；
8.在国（境）外高校取得的学历学位，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
9.本科和硕士专业一致或相近；
10.已就业考生须提供由所在工作单位人事部门出具的同意其报考的证明或者已从原单位辞职的证明材料；
11.岗位所需要的专业及其他条件（见附件）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序及时间安排
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南建筑职业技术学院（网址http://www.hnjs.edu.cn）网站发布。发布时间为2025年12月24日至2026年1月4日。
招聘过程的具体安排和要求详见以上网站，若考生本人不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。
（二）报名
报名采取网上报名方式，请在公告规定的报名时间内登录（http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=100），进入“河南建筑职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间：2025年12月26日9:00至2026年1月4日18:00。认真阅读并按要求逐项如实填写个人信息进行报名，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校官网，若考生本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负。应聘人员若需咨询，请直接联系学校组织人事处，咨询电话0371-67875012（受理咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
（三）资格审查与现场确认
1.资格审查工作由学校招聘工作领导小组负责组织实施。主要审查报名人员是否符合招聘岗位的年龄、专业、学历学位等条件要求，资格审查结果将在学校官网公布，请应聘者及时登录学校官网查询。
2.现场确认。资格审查通过人员须本人在规定时间内到学校指定地点进行现场资格确认，现场资格确认时需携带以下材料：
（1）本人身份证原件和复印件；
（2）各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）申请并打印各学习阶段“学历认证报告”或“学历证书电子注册备案表”；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）申请并打印各学习阶段“学位在线验证报告”；
（5）国（境）外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书。
（6）已就业考生所在工作单位人事部门出具的同意其报考的证明或已从原单位辞职的证明材料。
以上材料复印件按照（1）-（6）的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。与网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格。
3.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格及聘用资格。
（四）考试
考试包括笔试、面试。考试全程在省人社厅、省教育厅的监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。相关信息将及时在学校网站公布，请应聘者及时登录学校官网查询。本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
1.笔试。笔试满分100分。笔试时需携带“准考证”和“身份证”，按时到指定地点参加笔试。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校官网公布。
笔试前，通过资格审查的人数与招聘岗位人数比例未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校网站公布。
报考博士教师岗位的博士研究生免笔试，可直接参加面试。
2.面试。面试满分100分，面试方式为试讲和答辩。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘者的心理应用能力、专业技术水平、语言表达能力、课堂教学能力、逻辑思维能力、归纳概括能力、分析判断能力及板书等综合素质。
面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校官网进行公示。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数；若招聘岗位因人员缺考仍可形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。博士研究生免笔试，面试成绩为考试总成绩。所有应聘报考人员总成绩低于60分者，不予聘用。
4.笔试、面试的时间及地点在我校官网上发布，请及时关注网站信息，若考生本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负。
（五）体检
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检人选名单在学校官网公布。体检工作由学校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格或自愿放弃体检者，不再递补。
（六）考察
体检合格人员由我校组织对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察与把关。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（七）拟聘人员公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南建筑职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理相关手续，试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。其工资待遇按河南省事业单位及学校相关规定执行。
六、纪律与监督
学校纪委负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-67875012学校组织人事处
监督电话：0371-69691970省教育厅人事处
0371-67875015学校纪委
