招聘11人11个岗位
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，我院计划使用员额制编面向社会公开招聘高层次人才11人。
一、单位简介
河南省中西医结合医院（河南省中医药研究院）始建于1959年3月，经过六十余年的建设发展，现已成为河南省卫生健康委直属的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的国家公立三级甲等中医医院。
医院现有编制床位1000张，设有47个临床医技科室、12个临床疾病研究所、《中医研究》杂志社等。医院拥有一批优势重点学科、专科及科研平台，现有1个国家中医药管理局重点学科，4个河南省中医药重点学科，2个国家中医临床重点专科，3个国家中医药管理局重点专科，2个国家中医药管理局重点科室，4个国家中医优势专科，3个河南省中医管理局重点专科，3个河南省中医专科诊疗中心，6个河南省中医“高水平专科”，2个院士传承工作室，1个国医大师传承工作室，7个全国名老中医药专家传承工作室，1个国家中医药管理局重点研究室，2个国家中医药管理局三级实验室，5个省级重点实验室，7个省级工程研究中心，是国家药品临床研究基地、河南省博士后创新实践基地，为医院科研和临床医疗的快速发展起到重要支撑作用。
二、组织领导
医院成立以主要领导为组长、其他领导班子成员为副组长，人力资源部、纪检监察室等相关科室负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责组织协调招聘工作。
三、招聘岗位要求
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国；
2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的道德品行，身体健康；
5.具备岗位所需的专业知识或技能；
6.具有三甲医院工作经历，年龄原则上不超过50周岁（1974年12月以后出生），特别优秀者可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘岗位、人员数量、岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及要求，详见《河南省中西医结合医院高层次人才计划表》(附件)
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅官网（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、和河南省中西医结合医院官网（网址http://www.hntcm.com/）发布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
请符合条件的应聘者将个人详细简历、职称、任职、科研、奖项等相关证明业绩材料（扫描件）打包至一个压缩文件夹，以“岗位序号+应聘专业＋姓名”命名后发送邮件至指定邮箱，yanjiursk@163.com。报名时间为2025年12月26日-2026年1月4日。
我院将在收到应聘者报名邮件后以邮箱或者电话方式通知报名人员后续招聘环节;资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
2.资格审查
通过网上资格审核者须本人按照规定时间到医院指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点和要求另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
3.面试
在省人社厅、省卫健委指导下，招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试满分100分，采取自述、提问等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、科学研究能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
4.体检和考察
面试通过人员需根据医院要求参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格者不予聘用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
5.拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘人员，拟聘用名单上报省卫健委，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省中西医结合医院网站上进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，纳入员额制管理；按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
我院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-66331628（省中西医结合医院人力资源部）
监督电话：0371-66331728（省中西医结合医院纪检监察室）
