招聘7人3个岗位
随着公司劳务外包业务的迅速发展，项目数量与规模持续增加，对专业人才的需求日益迫切。为确保持续、稳定的人才供给，以支持项目高效推进，河南才港人力资源服务有限公司面向社会公开招聘某部幼儿园教学劳务外包服务项目人员。具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划通过劳务外包形式招聘以下岗位人员，共计7名：
1.教师：5名；
学历要求：国内普通高等教育专科及以上；
专业要求：学前教育及相关专业。
2.保健医：1名；
学历要求：国内普通高等教育专科及以上；
专业要求：医学、护理学等相关专业。
3.项目组长：1名；
学历要求：国内普通高等教育专科及以上；
专业要求：法律、汉语言文学、计算机等相关专业。
以上岗位任职要求与职责，请参阅附件。
二、报考条件
（一）报考者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在35周岁以下（1990年11月1日后出生）；
3.具有良好的政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备岗位所需的学历（学位）、专业和技能条件，与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。熟练掌握普通话，能熟练操作计算机；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，形象气质佳。具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强的工作压力，能独立处理和解决所负责的工作任务；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2025年版）和《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.不收留学生，拒收外籍；
7.有法律规定不得录用聘用的其他情形的。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年*月*日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、报名程序
本次招聘实行网上报名方式，每名报考者限报考一个岗位。由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布招聘公告。
（一）提交报名申请
报名时间为2025年11月28日9:00至12月05日12:00。报考者统一登录考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn），按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。需点击“提交审核”完成报名操作。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，招聘单位不再进行资格预审。报考者应仔细阅读公告，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
上传照片时，要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸证件照，JPG或JPEG格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于295×413，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
（二）网上缴费
已提交审核并通过的报考者，应于2025年12月05日17:00前登录原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn）按照提示步骤进行网上缴费。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费将视为放弃报名。
（三）收费标准
根据河南省发展改革委、河南省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
（四）打印准考证
已确认缴费的报考者，于2025年12月07日9∶00至12月09日9∶00，通过原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn）下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试
教师：时事政治、《教育教学理论》《3-6岁儿童学习与发展指南》《规程》《纲要》《学科专业知识及活动设计》《幼儿教育综合知识》及相关政策法规等，满分100分。
保健医：时事政治、儿科专业知识、疾病预防与控制（包括传染病及应急处置等）、意外伤害处理、营养膳食搭配、相关政策法规等，满分100分。
项目组长：《综合能力》，满分100分。
2.笔试时间安排
2025年12月09日9:00-11:00
报考者应按照准考证上的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，凡证件不全者不能参加考试。
3.笔试成绩查询
2025年12月09日17:00，报考者可登录原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn/）查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.面试时间安排
2025年12月10日，地点以短信通知为准。持本人有效身份证明、笔试准考证参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。
按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
2.面试形式
教师：面试包含无生授课+结构化答辩+专业技能展示（如弹唱、舞蹈、绘画等）环节，满分100分；
保健医:面试重点考察应急处置实操（如心肺复苏、异物吸入处理等）+结构化答辩，满分100分。
项目组长：结构化面试，满分100分。
面试当天，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的考生进行面试。考生的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，考生签字确认。
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
（三）考试总成绩
教师:考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%；
保健医:考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；
项目组长：考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后2位，并在“港才直通”公众号公布考试总成绩。
五、体检、考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。若同一岗位因考生考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。参加体检人员名单及体检相关要求在“港才直通”公众号公布。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、业务能力、相关资格条件、有无违法犯罪等情况，需根据用人单位相关要求递交政审材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、公示、聘用
（一）根据体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“港才直通”公众号公示5个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知之日起7日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
（二）新聘用人员试用期两个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期时间及期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
七、待遇保障
聘用人员综合月薪不低于3500元，享有社会保险福利待遇，岗位具备完整的培养晋升体系。聘用人员应严格遵循各项管理考核制度，如违反情节严重者予以解除劳动合同。
八、履约要求
拟聘用的人员须与聘用单位签订书面服务协议书，明确服务年限和权责关系等。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者承担违约责任。
九、其他
（一）本次招聘工作的相关公告、公示、通知等均在“港才直通”公众号发布。因报考者本人不及时关注发布的相关信息而导致的后果，由报考者本人负责。报考者未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；报考者所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。经查实，有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
（三）拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）未尽事宜按国家、河南省有关规定执行。
网上报名技术咨询电话：0371-55950370
招聘政策咨询电话：0371-86568996
招聘监督电话：0371-86695219
咨询时间（工作日）：上午09:00－12:00下午14:30－17:00
