招聘152人12个岗位
为推动周口市城乡一体化示范区教育事业持续高质量发展，优化师资队伍结构，满足区域教育教学工作实际需求，受示范区管委会委托，周口市示范人力资源有限公司面向社会公开招聘教师152名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘初中教师11名（初中语文3名、初中数学4名、初中英语3名、初中生物1名），小学教师59名（小学语文20名、小学数学20名、小学英语7名、小学音乐3名、小学体育与健康7名、小学美术2名），区直幼儿园教师57名，农村附设幼儿园教师25名。
二、招聘资格与条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.热爱教育事业，具备岗位所需的专业知识和教育教学能力，具有较强的责任心和团队合作精神。
3.身体健康，符合国家规定的教师岗位体检标准。
（二）学历及资格条件
1.中学教师：具备本科及以上学历，持有初中及以上对应学科的教师资格证书。年龄要求在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）
2.小学教师：具备本科及以上学历，持有小学及以上对应学科的教师资格证书。年龄要求在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
3.幼儿园教师：具备专科及以上学历，具有幼儿园教师资格证（已经通过教师资格考试笔试和面试，还未取得教师资格证的须持有效期内的教师资格考试合格证明）。年龄要求在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
4.农村附设幼儿园教师：具备中专及以上学历，具有幼儿园教师资格证（已经通过教师资格考试笔试和面试，还未取得教师资格证的须持有效期内的教师资格考试合格证明）。年龄要求在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一者不准报考
1.已取得“特岗教师”“三支一扶”资格，服务期限不满的；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序与相关事宜
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个岗位。
（一）提交报名申请。报考者请于2025年11月25日9时至11月30日17时登录（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnzksfrl/index.html#/index），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传资料及本人电子照片，报考信息填写完整后，点击“提交审核”进入审核流程，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确、上传资料是否与填写信息一致。通过资格初审的报考者不能再修改任何信息。资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
（二）网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年11月25日9:00至12月1日17:00期间登录（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnzksfrl/index.html#/index）网进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭考生，可免缴笔试考务费，但需提交以下免缴费用相应证明材料：1.考生本人身份证扫描件。2.提供家庭所在地相关部门（民政、扶贫等部门）出具的加盖公章的证明扫描件。①建档立卡贫困家庭人员可直接进入扶贫证明网上办理系统办理或前往户籍所在地乡村振兴局办理。②城市低保人员需前往户籍所在地民政部门办理。3.考生本人的联系电话。备注:联系方式请写到身份证的扫描件上，于11月30日17:00前发送至周口市示范人力资源有限公司公共邮箱（zksfrlzy@163.com）。请报考者在规定时间内如实上传，逾期不予受理。周口市示范人力资源有限公司将及时向本人反馈免缴费审核结果，未通过人员请于2025年12月1日17:00前在（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnzksfrl/index.html#/index）缴纳考试费用，否则，将视为未报名成功。
（三）注意事项
（1）计划招聘人数与报名人数（资格审核通过）的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟招聘人数。
（2）本次招聘为区统一组织，考生报名时须承诺服从示范区教育系统内岗位分配，不服从分配者视为自动放弃聘用资格。
（四）考试
考试分为笔试和面试两个环节，笔试满分100分，面试满分100分。本次笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：另行通知。
（2）中小学教师笔试内容：教育综合知识（教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识。
（3）幼儿园教师笔试内容：政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
（4）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
（5）考试纪律。考生凭准考证和身份证到相应考场，进行身份核验，金属探测仪无问题后方可进入考场。
2.面试
（1）资格确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例依次确定面试人选（若最后一名有并列情况者，一并参加面试）。
（2）面试时间、地点：另行通知。
（3）面试形式：中小学、幼儿园（农村附设幼儿园）教师面试采用试讲、专业技能展示方式进行，主要考察应聘人员的教育教学能力、专业素养和综合素质，满分100分。
面试时间10分钟，面试时需携带有效身份证、笔试准考证、面试通知单，面试成绩现场公布。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位，最后一名有并列者，按笔试成绩高分者确定体检人员。
(五)体检与考察
1.体检：根据招聘计划，按照考试总成绩由高到低，按1：1的比例确定参加体检人员，体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。体检费用自理。
2.因个人放弃或体检不合格造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
3.体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在周口市城乡一体化示范区政务网官网公示5个工作日。
（六）聘用与待遇
公示结束且无异议后，采取劳务派遣方式与拟聘用人员签订劳动合同，双方首次签订聘用合同为期3年，试用期为6个月，工资待遇参照周口市城乡一体化示范区其他聘用制人员有关待遇标准落实。
合同期满后，用人单位将根据工作需要和双方意愿，在满足相关条件的基础上可续聘；若续聘，双方另行协商签订聘用合同，若不续聘，聘用关系自动终止。
对各招聘岗位进入面试但未入围考察的考生，纳入人才储备库。
四、其它
1.周口市城乡一体化示范区政务网官网为本次招聘指定网站，后续相关招聘信息均通过该网站发布，请报考人员随时关注。因未能及时关注本网站而造成的后果，由考生本人承担。
2.凡在规定时间内未按要求提供相关材料，未按时参加面试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。
3.我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
本方案由周口市示范人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0394—7735722
