招聘2人2个岗位
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，现结合单位实际，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
河南省教育考试命题与评价中心（以下简称“命题与评价中心”）系河南省教育厅直属事业单位（河南省教育考试院管理），规格正处级。主要负责教育考试命题研究与开发、题库建设、命题资源建设与评价等工作。
二、招聘组织领导
为保证公开招聘工作顺利开展，省教育考试院成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，设在命题与评价中心，负责公开招聘的组织协调工作。
三、招聘岗位及要求
详见附件《河南省教育考试命题与评价中心2025年公开招聘工作人员一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向为招聘岗位条件要求）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和法规；
3.具有良好的品行，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养；
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）应聘人员必须具备的岗位条件
1.具有5年以上教学工作经历的在岗教师或教研员；
2.硕士研究生及以上学历并取得相应学位的毕业生；
3.年龄38周岁以下（1986年11月以后出生），博士研究生或具备副高以上职称人员年龄放宽至45周岁以下（1979年11月以后出生）；
4.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育考试命题与评价中心2025年公开招聘工作人员一览表》）。
（三）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和本省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育考试院网站（网址http://www.haeea.cn）和河南招生考试信息网（网址：https://www.heao.com.cn/path/index）发布，发布时间为2025年11月24日至2025年12月3日。
（二）报名方式
报名采用网上报名方式，请登录报名网址：zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=127进入省教育考试命题与评价中心招聘报名系统进行报名，报名时间为2025年11月26日上午8:00至2025年12月3日17:30，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：应聘人员应及时关注河南省教育考试院网站、河南招生考试信息网相关通知，若因本人不及时阅读相关信息造成不良后果的，责任自负。
（三）资格审查
资格审查包括网上初审和现场审查。网上初审自报名开始时间至结束当天。通过网上初审须本人按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。现场审查的具体时间、地点和所需携带材料等将在河南省教育考试院网站、河南招生考试信息网公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其考试资格，成绩以零分记，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（四）考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅的指导下，由省教育考试院协调命题与评价中心具体实施。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和相关专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在河南省教育考试院网站、河南招生考试信息网公布。
笔试时，通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在河南省教育考试院网站、河南招生考试信息网公布。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本技能和适应能力，面试方式采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
对于应聘岗位人员，面试当天若只有1人到场，自动取消该岗位招聘；若岗位有2人以上（含2人）到场的，面试照常进行，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.笔试成绩低于60分，不得进入下一环节。
5.考试时间、地点以河南省教育考试院网站、河南招生考试信息网发布的公告为准。
（五）体检和考察
1.体检工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，报考同一招聘岗位人员总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员，若笔试成绩也相同，再进行面试加试。体检人员名单在河南省教育考试院网站、河南招生考试信息网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检合格人员由招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘公示在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续。
六、纪律与监督
河南省教育考试院纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
咨询电话：0371-68101535（命题与评价中心）
监督电话：0371-55610639（省教育考试院纪委）
0371-69691970（省教育厅人事处）
河南省教育考试命题与评价中心2025年公开招聘工作人员一览表
序号 |
招聘岗位 |
岗位类别 及等级 |
专业要求 |
人数 |
学历 要求 |
工作经历要求 |
1 |
语文学科秘书 |
专业技术岗 十级 |
(0451)教育（学科教学语文） (0501)中国语言文学 |
1 |
硕士研究生及以上学历，并取得相应学位 |
具有5年以上教学工作经历的在岗高级中学相应学科教师或教研员； 专业基础扎实，熟知中学相应学科课程课标、教材、教学教法。 |
2 |
英语学科秘书 |
专业技术岗 十级 |
（0451）教育（学科教学英语） (0502)外国语言文学（英语语言文学、外国语言学及应用语言学） （0551）翻译（英语笔译、英语口译） |
1 |
