招聘72人32个岗位
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合我院实际，面向社会公开招聘工作人员72名。
一、医院简介
郑州大学第五附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化省级综合医院。始建于1915年，其前身为郑州铁路局中心医院，2005年9月归属于郑州大学，2023年成为河南省首家通过新三甲复审标准的医院。
医院医院现开设80个临床医技科室，高级职称422人，医学博士、硕士926人，“百千万人才工程”国家级人选1人，中原英才计划入选者3人。医院是郑州大学第五临床医学院（康复医学院）、郑州大学临床医学博士后流动站，拥5个博士学位点、17个硕士学位点，博士生导师6名，硕士生导师119名。
医院国家临床重点专科建设项目2个：康复医学科、消化内科；国家疑难病症诊治能力提升工程建设项目1个：脑血管病；河南省医疗服务能力提升工程建设项目3个：神经、康复、消化；河南省医学重点学科22个：涵盖康复医学、消化病学、神经外科学、神经病学、普通外科学、整形外科学、呼吸病学、肿瘤治疗学、小儿内科学、骨外科学、眼科学、康复工程学、护理学等相关学科专业；河南省临床重点专科8个：神经内科、神经外科、呼吸与危重医学科、普通外科、肿瘤科、重症医学科、心血管内科、护理专科；河南省特色专科6个：皮肤瘢痕、脑卒中康复、实体肿瘤纳米刀消融治疗、颅脑肿瘤立体定向放射诊疗（伽玛刀治疗）、癫痫、儿童孤独症。医院学科平台体系完善，涵盖康复、消化、神经内外科等学科领域，设10个国家级学会平台（基地、工作站）、11个省级平台（省级重点实验室、省级国际联合实验室、杰出外籍科学家工作室、省院士工作站等）、20个厅级平台（省医学重点实验室、省级质控中心、工程研究中心等）、9个市级平台（市重点实验室、院士工作站等）、8个郑州大学平台（神经与康复融合创新研究院，研究所、研究中心等）共58个学科科研平台。
二、组织管理
医院成立以书记、院长为组长，院领导班子副职为副组长，人力资源部、党委组织人才部、纪检监察办公室、审计事务部等相关部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
本次面向社会公开招聘工作人员72名。具体专业、人数详见附件《郑州大学第五附属医院2025年公开招聘工作人员一览表》。专业条件参考国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
四、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业知识和技能；
5.已取得相应学历（学位）证书；
6.国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
7.卫生专业技术人员需取得相应专业资格证书，医师需取得规培证书；
8.岗位所需的专业和其他条件详见附件《郑州大学第五附属医院2025年公开招聘工作人员一览表》。
（二）下列情形之一的不接受报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读学生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）以及郑州大学第五附属医院（https://www.ztzy.com/）同步发布。
（二）报名、资格审查
1.报名、资格审查与确认由郑州大学第五附属医院具体实施；报名时间：即日起至2025年12月1日17:30。
2.报名方法：采用两步式报名方式。
a)登录https://www.wjx.cn/vm/PpWq5OC.aspx填写报名信息;
b)将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以：“岗位代码+最高学历+所学专业+姓名+手机号”命名，发送到招聘邮箱：zdwfy2022@vip.163.com。
（1）《郑州大学第五附属医院2025年应聘报名表》word版；
（2）各阶段毕业证、学位证；各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告；
（3）执业证、资格证、规培证；
（4）有效期内的身份证电子版及相关支撑材料；
3.资格审查：报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。资格审查结束后，通过审查的应聘者进入考试环节，具体考试事项通过报名邮箱通知，招聘全程所通知信息均通过招聘邮箱推送，请应聘者密切关注报名邮箱（因个人原因不及时阅读通知信息或未按照面试要求准备的，造成一切后果，责任自负），资格审查不符合条件者不再通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第五附属医院具体实施。
1.笔试主要测试内容为所学专业知识进行考察，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和综合素质。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后一周后在院网站公布查询成绩。
2.面试人选根据笔试成绩排名，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定（最后1名分数并列的共同进入面试）。面试内容主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录像。
面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争的，则取消该岗位招聘。若相关岗位人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩效，未到场人员成绩视为零分。
综合成绩等于笔试成绩×40％﹢面试成绩×60％，应聘人员综合成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检
根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，不予录取。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察
体检合格人员，由郑州大学第五附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
（六）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，按规定办理相关手续。
六、纪律与监督
本次招聘在郑州大学以及河南省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由郑州大学第五附属医院人力资源部负责解释。
咨询电话：0371-66916795
监督电话：0371-63689287
