招聘4人1个岗位
为选拔优秀人才充实洛阳仲裁工作队伍，强化机构建设，共同推动仲裁事业高质量发展，洛阳仲裁案件受理中心现面向社会招聘高层次工作人员，具体内容如下:
一、招聘原则
按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘方式
此次招聘以公开招聘的方式进行，采取面试与考察相结合的方法进行。
三、招聘人数及工作职责
（一）招聘人数：4人
（二）工作职责：
1.负责仲裁事务、咨询接待工作；
2.负责仲裁理论与实务的研究；
3.负责仲裁法律制度的宣传推广及对外联络工作；
4.负责仲裁相关计算机软硬件的日常维护、网络保障、系统操作等计算机相关工作；
5.其他仲裁辅助性工作。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
（二）身体健康，政治立场坚定，遵纪守法，有良好的的职业操守；
（三）大学本科及以上学历，法学、汉语言文学、计算机及相关专业。双学士学位、研究生学历、精通外语优先，有相关工作经验者优先；
（四）年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生），有相关工作经验者可适当放宽；
（五）具有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，具备良好的沟通、学习和语言表达能力，熟练运用WPS等办公软件；
（六）无违法、违纪及犯罪的记录，或其他不适合在仲裁工作的情形。
五、有下列情形之一的，不得参加报名
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
六、报名时间、方式和资格审查
（一）报名时间和方式
本次招聘采取网上报名方式。应聘人员网上报名时间自2025年8月27日至9月4日（请应聘人员务必在规定的时间报名，逾期不再受理）。
应聘人员需完整填写《应聘报名表》（见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可），提交身份证，各学历层次毕业证（学位证）及有效期内学信网学历、学位在线认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》，专业资格证书等证明材料扫描件，并将上述资料以邮件的方式发送至lyrc63119517@163.com。注：将上述资料放入一个文件夹进行压缩，文件包命名为“姓名+应聘岗位名称+联系方式”。
（二）资格初审
资格初审根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的人员将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加面试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。
报名期间，关于报名资格审查及其他有关事宜，请拨打公布的咨询电话咨询：0379-63119518。
（三）面试
面试形式为半结构化面试，面试满分100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括但不限于应聘人员的综合分析、语言表达、应急应变、人际关系处理等。面试成绩低于80分者不再进入下一环节。具体面试时间地点另行通知。
（四）体检
按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照招录公务员标准执行。体检不合格者，可取消候选人的录用资格，由招聘单位决定是否按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）考察
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果确定人员名单，在洛阳市人社人力资源有限公司及招聘网站公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到并办理相关手续。拒不报到或未能在规定时间报到的，取消聘用资格。
七、用工方式及待遇
本岗位为劳务派遣岗位，凡录用人员按规定办理劳务派遣手续，薪酬按照单位同类岗位薪酬标准执行。
八、其他要求
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，单位有权取消其聘用资格。
（三）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
咨询电话：0379-63119518
工作时间：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30
附件1：应聘报名表
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