招聘2人1个岗位
一、招聘背景说明
根据学校附属幼儿园发展和实际需要，为保障附属幼儿园管理工作的正常开展与持续发展，现计划面向社会公开招聘相关人员。
根据《河南省人民政府大力发展学前教育的意见》(豫政〔2011〕48号)、《河南省人民政府关于全面加强教师队伍建设的意见》(豫政〔2013〕59号)文件精神，结合郑州幼儿师范高等专科学校附属幼儿园(以下简称“附属幼儿园”)工作与发展需要，本次拟公开招聘附属幼儿园园长人选。
二、招聘工作组织
由郑州幼儿师范高等专科学校成立“郑州幼专附属幼儿园招聘工作领导小组”(以下简称“领导小组”)，全面负责本次招聘工作的组织实施。
组长：学校主管领导
副组长：资产公司负责人
成员：幼儿园发展与管理中心和资产公司相关人员
领导小组办公室设在幼儿园发展与管理中心。
招聘信息自发布之日起至2025年8月19日有效，将根据岗位报名情况，分批次启动面试、考察程序，岗位招满即止。
三、招聘原则
1.公开公正、平等竞争、择优聘任：面向社会公开招聘。
2.程序规范、全程透明：严格遵循招聘程序，确保招聘信息、过程、结果公开，主动接受资产公司办公室和社会监督。
四、招聘程序
(一)招聘调研
开展线上招聘调研，通过河南光线教育发展有限公司公众号征集郑州幼专附属幼儿园岗位应聘意愿，收集意向人员信息，为后续招聘面试工作提供依据。
(二)资格审查
幼儿园发展与管理中心负责对应聘意向人员进行资格初审。初审合格者进入下一环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。初审结果将通过电话或邮件通知。
(三)招聘面试
资格审查合格人员将进入后续招聘环节。
1.现场确认资质证件
资格审查现场收取报名材料，并进行审查确认，一经查实应聘人员资格不符或有造假行为，立即取消其应聘资格。
2.面试
通过资格审查人员进入面试环节，面试由领导小组全面负责。包括以下内容(但不限于)：
(1)专业能力评估：考察教育理论、政策法规、管理实务等。
(2)答辨：综合考察应聘者的政治素养、专业素养、政策把控力、管理能力、沟通表达、经营理念、应变能力及岗位匹配度等。
(四)背景调查与考察
对入围人选进行深入考察，主要考察其政治思想表现、师德师风、业务能力、工作经历等情况。对以往工作经历中有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)公示与聘用
根据综合成绩、考察结果，确定拟聘人选并提招聘领导小组审议核准，经资产公司董事会研究，报请学校校长，确定后进行公示3天，公示无异议后按规定办理聘用手续。
五、招聘信息
(一)招聘岗位及人数
岗位：幼儿园园长，人数：2名
(二)报名条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导、路线、方针、政策。
(2)政治思想素质好，自觉维护民族团结，品行端正，热爱并志愿投身幼教事业，忠诚担当。
(3)遵纪守法，无违纪违法记录，在幼教行业中无不良从业记录。
(4)组织观念和责任心强，具有担当精神、大局意识、奉献精神和吃苦耐劳品质，具备优秀的团队合作精神。
(5)沟通协调能力强，学习能力强，具有先进的学前教育理念。
(6)持有符合应聘岗位要求的资格证书(园长资格证)。
(7)(优先条件)：中共党员、具有高级职称、大专及以上学历、郑州幼儿师范高等专科学校毕业生在同等条件下优先考虑。
2.岗位任职资格
(1)学历与资质：具有大专及以上学历;持有幼儿园园长任职资格证;具备幼儿园中级及以上专业技术职称。
(2)经验要求：具有管理12个班级规模及以上幼儿园10年以上管理经验;具有带领幼儿园达到一级及以上等级评定标准的成功经验。
(3)年龄要求：年龄在35周岁至55周岁之间(含)。
3.有下列情形之一者不得应聘：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
(3)在幼教行业中存在不良从业记录和师德失范记录的人员。
(4)患有精神类疾病或身体状况不佳，无法正常履行岗位职责的人员。
(5)其它不符合任职岗位要求的人员。
(三)薪资待遇
参照郑州市市辖区公办幼儿园园长的薪资待遇。
六、纪律与监督
(一)严肃纪律
1.公开招聘工作严格执行工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。
2.公开招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公正的亲属关系，应当主动回避。
3.严格公开招聘纪律，坚决禁止提前打招呼等现象。对有违反下列情形的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试、考察过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、体检、考察过程中参与作弊的;
(4)招聘工作人员故意泄露考试、面试内容的;
(5)招聘工作人员违反规程，影响招聘公平、公正进行的;
(6)违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》其他情形的。
4.招聘工作实施信息公开、过程公开、结果公开。
(二)强化监督
加强纪律监督，由资产公司办公室进行监督，设立监督电话，加强全过程监督，接受举报和申诉，确保招聘工作顺利开展，规范进行。
监督电话：60613099
七、联系方式
通讯地址：郑州市金水区市民新村北街9号郑州幼儿师范高等专科学校
报名邮箱：zzyzyeyfzyglzx@163.com
联系人：王老师0371-56253616、13783470030
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-18:00
有以下情形者不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.在幼教行业中有不良记录的人员。
4.患有精神类疾病，身体状况不佳。
应聘资料递交方式
应聘报名表(附后)：如实填写，后附个人照片、学历、资质、荣誉等扫描件
邮箱：zzyzyeyfzyglzx@163.com
