招聘20人1个岗位
为打造品质教育、加速镇平教育崛起，依据《事业单位人事管理条例》，结合我县教育工作实际，报县委县政府同意，决定面向县外引进高中在编教师。现将引进教师工作方案公告如下：
一、引进范围及条件
（一）引进范围
县外镇平籍高中在编教师或夫妻一方在镇平工作，另一方在县外任教的高中在编教师。
（二）引进条件
1.热爱教育事业，师德良好，有较强的事业心和责任感。
2.年龄40周岁以下，身体健康，能正常履行教育教学工作。
3.现任教于高中学校，第一学历为公办普通高等院校师范类本科，所学专业与引进学科一致，双一流大学建设高校或双一流学科建设高校普通高等教育本科，所学专业与引进学科一致或相近；研究生毕业本科学历同等要求。具有高中教师资格证。
4.工作表现突出，教学成绩优异。
5.服从工作分配。
（三）引进学科及名额（20名）
语文2名、数学3名、英语2名、物理4名、化学4名、生物3名、地理2名。
（四）有下列情况之一者不予引进
1.曾被判刑、劳动教养的。
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
二、引进程序
（一）发布公告
本方案通过“镇平县教育体育局”官网、“镇平教育”微信公众号等相关网站向社会公布。
（二）申请、提交材料
凡符合引进条件的教师，填写《2025年镇平县县外引进高中教师申请表》（教育部门加盖公章，同意调出），在规定时间内将申请表、身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件、复印件以及招录文件（加盖人社或教育部门公章）、入编通知单（加盖编制部门公章）、近两年年度考核表（加盖教育部门公章）交镇平县引进教师工作领导小组办公室。
咨询电话：0377－66022878
提交时间：2025年8月12日前
地点：镇平县教体局人事股（229房间）
（三）初步筛选
由县人社、编制、财政、教育、纪检监察等部门组成资格审查小组，对提交的材料进行初审，确定初选人员。
（四）面试
面试采取现场抽课试讲的方式进行。面试满分100分，试讲成绩低于70分的不予引进。
（五）组织审核与考察
由县人社、编制、财政、教育、纪检监察等部门组成考核组，对面试通过的人员进行组织审核和教育教学能力考察。重点考察其工作表现、担课情况、教学业绩等，并到所在县市区编制、教育、人社部门审查该同志档案（学历、职称、年度考核、招聘档案、入编情况等）。
（六）体检及政审
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行；政审须由公安和纪检部门出具无违法违纪证明。
（七）调动安置
对于拟引进人员，县人社局开具商调函，办理个人调动、档案手续；县编办直接办理入编手续；县财政局办理工资等相关手续。引进人员必须服从县教体局工作分配，否则取消引进资格。
三、组织与领导
为确保此次引进工作顺利进行，成立镇平县县外引进高中教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，负责各项具体工作。
本方案未尽事宜，由镇平县县外引进高中教师工作领导小组研究执行。
