招聘8人4个岗位
河南省人力资源开发中心根据工作需要，拟面向社会公开招聘加油站站经理、值班经理、营业员以及成品油客户经理4个岗位，以劳务外包的方式安排至某外包项目进行工作，公告如下：
一、招聘岗位
（一）岗位名称：加油站站经理
招聘人数：1人
工作职责：
1.负责组织和领导全站员工开展各项工作，是加油站经营管理和安全管理的第一责任人；
2.负责加油站客户开发和管理工作，执行公司价格政策，开展经营分析，组织促销活动，确保加油站各项经营目标实现；
3.负责加油站非油品进销存和非油仓库的管理工作；
4.负责月度销售数据汇总和上报，以及与相关部门进行数据核对工作；
5.负责加油站全流程诊断、双预防资料的相关工作，组织加油站应急预案演练；
6.负责对值班经理进行培训和工作指导，一般性工作制定工作标准、督促工作进度、考核工作效果；重点工作亲自参与、跟踪进度，确保高效完成；
7.负责加油站与公司及外部的沟通协调工作；
8.负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1.加油站管理工作经验不少于3年，具有安全负责人资格证优先;
2.年龄要求：30-45岁；
3.学历要求：大专及以上学历；
4.性别要求：男女不限；
5.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和沟通能力；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（二）岗位名称：加油站值班经理
招聘人数：2人
工作职责：
站经理离岗时代行站经理职责，负责当班期间的各项经营、管理、客户维系工作，负责传达和落实站经理对加油站的工作安排，当班营业员的工作安排、现场调度及现场的加油工作。
1.协助站长完成加油站的日常管理工作，包括但不限于现场管理、人员调配、任务分配等；
2.负责加油站的日常运营，确保加油站的正常运转，包括设备的维护、油品的供应、员工的工作安排等；
3.监督加油站的安全工作，确保各项安全制度和操作规程得到严格执行，发现安全隐患及时处理或上报至站长；
4.协助站长处理客户投诉，提高客户满意度，维护加油站的良好形象；
5.完成领导交办的其他工作。
值班经理需兼职核算员、便利店主管、安全员职责，并根据岗位职责及公司安排开展相应工作。
任职资格：
1.加油站管理工作经验不少于1年，具有核算员、安全员工作经验者优先;
2.年龄要求：18-45岁;
3.学历要求：中专及以上学历;
4.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和沟通能力;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（三）岗位名称：加油站营业员
招聘人数：3人
工作职责：
1.接受公司安全、环保、职业卫生培训和教育，考核合格后上岗，负责岗位范围内的安全管理工作，发现不安全因素及时处理和汇报；
2.负责按照规程进行加油、收银、非油品销售，做好当班客户服务；
3.负责做好油品和非油品促销工作；
4.负责当班各种票据的保管，严防丢失；
5.负责当班客户调查，掌握客户需求变化；
6.负责岗位范围内的卫生、内设备的维护、保养和清洁；
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.有加油站及相关行业工作经验者优先;
2.年龄要求：18-45岁;
3.学历要求：中专及以上学历;
4.身体健康，品貌端正，有良好的沟通能力;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（四）岗位名称：成品油客户经理
招聘人数：2人
工作职责：
1.客户开发与维护：负责成品油批发客户的开发、拓展及关系维护，分析市场需求，制定客户开发策略，了解客户需求，提供定制化解决方案；
2.成品油配送管理：负责成品油配送计划的制定与执行，确保配送及时、准确；优化配送路线和运输方式，降低配送成本，提高效率；监控配送过程中的问题，及时协调解决；
3.运输单位管理：负责成品油运输单位的选择、合作及绩效评估；监督运输单位的服务质量，确保运输安全、合规；处理运输过程中的突发事件，保障供应链稳定；
4.库存与供应链管理：协调供应链各环节，确保油品供应稳定；根据成品油市场价格波动情况，制定采购计划；
5.数据分析与报告：收集、整理运营数据，定期生成运营分析报告；根据数据分析结果，提出优化建议，提升运营效率；向上级汇报运营情况，提供决策支持；
6.合规与安全管理：确保成品油运营符合相关法律法规及行业标准；落实安全生产责任制，定期组织安全检查；处理运营中的突发事件，保障业务连续性；
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上；
2.专业要求：石油化工、化学工程、能源工程、储运工程等相关专业优先；
3.经验要求：具有成品油销售业务工作经验3年及以上；
4.年龄要求：45岁以下；
5.身体健康，品貌端正，有良好的沟通能力;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
二、用工模式及工资待遇
1.用工方式：与河南省人力资源开发中心签订外包合同后安排至某外包项目进行工作。
2.工资待遇，根据用工单位相关规定执行。
3.各种社会保险待遇按照国家有关规定缴纳。
4.工作地点：郑州航空港经济综合实验区
三、报名有关事项
1.本次招聘采取网上报名方式，报名者须提交以下材料：①个人简历1份；②身份证、驾驶证、学历证复印件以及相关证书各1份；应聘人员将以上材料按照顺序扫描成PDF文件，发至邮箱kangssk@163.com，邮件请以“姓名”命名。材料提交日期截止到2025年8月6日。
2.根据提交材料进行初审，符合条件的，将通过邮件、电话等方式通知面试事宜。未通过初审的，不再另行通知。
3.咨询电话：刘女士17596530900、张女士18736019929。
