招聘21人1个岗位
根据工作需要，河南豪德人力资源集团有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员21名，派遣至河南大学继续教育学院工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）招聘条件
1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录；
2.具有国家全日制统招本科及以上学历；国（境）外学历学位须取得教育部留学服务中心国（境）外学历认证中心认证的本科及以上学历、学位。
3.热爱培训教育事业，责任心强，具有较强的奉献精神和主动服务意识；
4.年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生），有培训工作经验者年龄可适当放宽；
5.具备较强的组织协调能力、团队协作能力、理解执行能力、语言表达能力和公文写作能力；
（二）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.因违法犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信人员惩戒对象名单的；
5.有违法、违纪行为正在接受审查的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘岗位
此次招聘岗位主要为河南省“万名中小学校长培训计划”项目教学管理工作人员，共计21人，工作地点在河南大学郑州校区。
三、招聘程序
（一）报名方式
采取网上报名方式，应聘者请将报名登记表（见附件）和个人简历电子档发至制定邮箱（18537876973@163.com），邮件名称为“招聘+姓名”；个人详细简历中需附有身份证正反面扫描件，学历和学位证书扫描件。
（二）报名时间
公告发布之日起，截止至2025年7月17日18:00。
（三）资格审查
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将在报名截止后通过电话、短信或邮件等方式通知进行资格审查。通过初筛的应聘者请于2025年7月21日至7月23日期间携带：（1）报名登记表、个人简历各1份；（2）本人身份证（有效期内的二代身份证）、毕业证、学位证原件及复印件各1份；（3）本人2寸近期免冠照片2张；（4）国内高校毕业生须提供各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》各1份（可登录学信网认证打印）；海外及港澳台地区高校毕业生须提供教育部出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件1份；
以上材料按照1-4的顺序，由本人携带至河南大学干部培训中心403会议室进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。
（四）能力考核
考核内容分为笔试和面试，笔试满分100分，以闭卷方式进行；面试满分100分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，成绩从高到低依次录取。成绩并列者，中共党员、有教师资格证和从事教育培训工作经历及管理学、教育学、心理学、思政等相关专业优先。
笔试时间：将在资格审查时另行通知。
考核地点：河南大学干部培训中心501教室。
（五）体检与政审
考核通过人员到指定三甲医院参加体检。体检对象放弃体检、因体检不合格出现招聘岗位缺额的或放弃录用资格的，招聘方按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格后，招聘方对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面进行考察，考察不合格不予聘用。
（六）录取聘用
根据成绩确定拟聘用人员；拟聘用人员名单在学院网站、微信公众号公示5个工作日，试用期为1个月，经试用合格后，聘用人员与河南豪德人力资源集团有限公司签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作。签订协议后服务年限不得少于1年。
四、薪资待遇及相关事宜
工资按照河南省“万名中小学校长培训计划”项目支出预算标准的规定执行。试用期满签订聘用合同人员缴纳“五险一金”。
五、注意事项
1.应聘人员提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签劳动合同无效。
2.公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。
3.本次实行劳务派遣，招聘人员与河南豪德人力资源集团有限公司签订《劳务派遣劳动合同》，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
联系人：李老师：18537876973
杨老师：17837813908
