招聘5人2个岗位
根据洛阳市某国有公司发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管人才原则；
2.坚持公开、公正、择优的原则；
3.坚持市场选聘、公平竞争、人岗匹配、择优聘用的原则；
4.坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。
二、公开招聘计划及人数
1.所属子公司副总经理1名；
2.所属子公司招商运营事业部招商岗4名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业素养和道德操守，认同公司企业文化和经营理念，服从组织分配，有较强的事业心和高度的责任感；
3.具有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，有较强的执行力和创新意识；具有胜任岗位的组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄及任职时间计算均截止至2025年06月30日。
6.有下列情形之一者不得参与招聘：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职的；曾有刑事犯罪记录的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）法律法规规定不得聘任的其他情形。
（二）招聘岗位职责及任职资格详见附件《洛阳市某国有公司2025年部分岗位公开招聘岗位职责及任职资格》。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告及后续相关信息均通过指定平台洛阳人才人仕网（
）进行发布。
（二）线上报名
报名网址：
本次招聘采取个人网上提交报名信息、上传照片及附件（本人身份证正反面、学历证、学历验证报告、学位证、学位验证报告、报名岗位要求的资格或职称证书等相关证明材料）的方式进行，本次招聘不接受现场报名。自公告发布之日起至2025年07月08日17:00，逾期不再受理。考生登录考试报名系统，按要求注册后填写报名信息、上传照片及附件进行网上报名。应聘者须妥善保管注册密码，用于查询报名资格初审审核结果、考试成绩等事项。
（三）资格审查
根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，择优确定审查通过人员。通过资格审查的人员通知进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）笔试
通过资格审查人员进入笔试环节，须按通知要求在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准。通过资格审查人员携带本人有效期内的二代身份证原件、准考证及考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。
笔试以闭卷方式进行，满分100分。根据笔试成绩由高到低排序，按照1:5的比例进入下一环节；比例不足1:5的，均进入下一环节。笔试成绩低于60分（不含60分）者不再进入下一环节；比例内末位成绩相同者，均进入下一环节；笔试缺考、作弊的不再进入下一环节；未通过笔试的，不再另行通知。
（五）现场资格确认及面试
面试具体时间、地点及要求另行通知。进入面试人员须本人携带有效期内的二代身份证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学历验证报告、学位证、学位验证报告、职（执）业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认后参加面试，以上材料均需提供原件和复印件2份。经现场资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格。
面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的专业能力、管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试成绩高于80分（含）的，均进入考察环节；低于80分的，不得进入考察环节。
（六）考察
考察具体时间、地点及要求另行通知。考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行双向沟通。考察成绩低于80分者（不含80分）不再进入下一环节。
（七）成绩评定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察成绩×30%。各项成绩计算均保留至小数点后两位（四舍五入）。
综合总成绩由高到低排序，按照岗位聘用计划1:1确认拟录用人员，进入背景调查环节。
（八）背景调查
背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性、履历调查（任职经历及职位的真实性）、业务能力与业绩、职业操守、调查对象对拟录用人员的主观评价、离职原因等。
因背景调查不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时，公司可根据情况确定是否按报考同一招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）体检
背景调查合格人员进入体检环节，体检标准及项目参照有关规定执行。因体检不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时，公司可根据情况确定是否按报考同一招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（十）录用
体检合格人员，经相应决策程序后发放录用通知。公司可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。对拒不报到或不服从调配、未能在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
五、其他
（一）应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，有权取消其聘用资格；
（三）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格确认及面试、考察、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格；
（四）对于本次招聘中发现的特别优秀的人选，结合实际工作需要，经征求本人意见，可进行调剂使用；
（五）招聘期间相关问题咨询及政策解释，请拨打咨询电话；本公告未尽事宜及最终解释权归用人单位所有。
咨询电话：0379-69981168
咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00（工作日）
