招聘18人8个岗位
根据工作需要，经市委、市政府批准，现面向社会考核招聘工作人员18名。有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
面向社会招聘符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体和心理健康条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的资格证书、技能称号、获奖情况、工作经历等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
三、招聘计划
计划招聘工作人员18名。（具体招聘岗位和资格条件见附件）
四、报名
1.报名方式：
报名采取网上报名的方式进行。
2.报名时间和流程：
报名时间为7月4日9:00至7月10日17:00。
所有报考者均需在报名时间内登录许昌职业技术学院网站，点击“网上报名入口”进入网上报名系统，认真阅读报名须知，填写系统《报名表》、上传本人电子照片并点击阅读签署《诚信承诺书》。
报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。报名申请保存成功后，报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改任何信息。报名不成功者，应于7月10日17:00前，修改完善相关信息重新提交报考申请。
考生须注意：网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认人员进行资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。
报考者应仔细阅读公告及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
3.加分政策
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：①户籍、入伍地均在河南省内的；②户籍为河南省内、在外省高校入伍的；③户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的报考人员于7月12日9：00-13日17：00前持相关材料到许昌职业技术学院综合楼403室进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。
五、考试
1.岗位代码为210101、210102、210103、210104、210105、210106的岗位不受报名比例限制，采取面试方式进行。
2.岗位代码为210107和210108岗位，报名成功人数大于等于30人，采取“笔试+面试”方式进行。报名成功人数小于30人，采取“面试”方式进行。
（1）笔试科目为《综合知识》，满分为100分，主要内容为职业道德、教育基本理论（含教育法规）、形势与政策。
（2）笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
（3）笔试成绩计算：笔试成绩＝综合知识成绩＋政策加分。笔试成绩计算到小数点以后两位数。
（4）笔试成绩在许昌职业技术学院网站上查询。
2.面试资格确认：
时间、地点另行通知。
岗位代码为210107和210108岗位如有笔试，根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩低于40分的、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、一寸免冠照片3张（要求和报名系统提交照片一致）、每个学历层次的毕业证（学历认证报告）、学位证（学位认证报告）、笔试准考证（参加笔试岗位提供）等相关材料原件及复印件，有职称、技能、获奖、工作经历要求的需提供对应的本人专业技术职务证书、技能证书、获奖证书（包括文件）原件及复印件，进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
提供的材料信息不实、不全及不符合岗位要求的，取消参加面试资格；至面试资格确认截止日下午17:30逾期未到的，视为放弃面试。
3.面试
面试时间、地点：以面试通知书为准。
（1）面试方式
岗位代码为210101、210102、210103、210104、210105、210106的岗位面试方式为试讲和专业答辩，满分为100分。
面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%
岗位代码为210107、210108的岗位面试方式为试讲，满分为100分。
如有笔试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如无笔试，总成绩=面试成绩
试讲：采取传统教学方式，不使用多媒体课件。主要考察报考者专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。
答辩：采取问答方式进行。主要测评报考者的专业综合素质。
面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位数。
报考同一个岗位人员面试成绩相同的，按试讲成绩排名确定进入下一环节人员；试讲成绩也相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。
六、体检与考察
1.体检时间：另行通知
在报考同一岗位的人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考者中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察时间：另行通知
体检合格的人员进入考察环节。考察主要突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况，对政治上不合格的坚决不予聘用。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据,对达不到事业单位工作人员应当具备的资格条件或者不符合报考岗位要求的，档案造假的，以及存在其他不宜聘用为事业单位工作人员情形的，均不得确定为拟聘用人员。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果等额确定拟聘用人员。在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按规定办理入编、聘用等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，最低服务年限不少于6年。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，考察合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格；服务期未满因个人原因离职、辞职的，按照聘用合同约定和学院相关规定，本人须承担包括但不限于缴纳违约金、赔偿学院经济损失等违约责任。
八、纪律与监督
1.本次招聘工作由学院纪委进行监督。
2.在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、其他事项
1.许昌职业技术学院网站（http://www.xcitc.edu.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
2.许昌职业技术学院本次考试，均不指定复习用书，不在校外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。
咨询电话：0374-2270911
监督电话：0374-2270146
