招聘5人5个岗位
为进一步优化人才结构，推动公司高质量发展，现根据工作需要，林州市城投控股有限公司下属子公司决定面向社会公开引进人才5名，具体公告如下：
一、引进条件
(一)引进人才必须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，身体健康;
4.普通高等院校全日制研究生及以上学历毕业生;普通高等院校全日制本科(一批)及以上毕业生(经国家教育部留学服务中心认证的海外留学研究生须有国内两年本科学习经历)，上述各类毕业生均应在规定学制时间内取得相应学历学位证书;
5.本科生年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生的)，硕士研究生40周岁以下(1984年1月1日以后出生的)，博士研究生年龄45周岁以下(1979年1月1日以后出生的);
6.特别优秀的可适当放宽条件，经公司相关程序审议研究决定。
(二)有下列情形之一的不得引进
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法范围正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
二、人才引进岗位、人数及要求
(一)岗位计划
本次人才引进为5个岗位，共5名人员，具体详见附件1岗位计划表。
(二)其他要求
1.上述岗位要求政治面貌、资格证书等其他资格条件，应当在人才引进前具备相应资格条件;
2.上述岗位专业要求均要符合国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2024年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版);
3.具有良好的团队合作意识，具备较强的协调能力和执行能力，细致认真，责任心强，工作稳健。
三、引进程序
本次人才引进委托林州市红旗渠人才发展有限公司组织，具体程序按照公告发布→报名→资格初审→现场资格审查→面试→体检→考察→公示→人员聘用等程序进行。
(一)公告发布
本次人才引进公告在林州市红旗渠人才发展有限公司公众号发布。
(二)报名方式
本次招聘报名，采取线上报名、线下报名方式同步进行。
1.报名时间：即日起至2025年6月20日17:00(工作日)，逾期不再受理。
2.线下报名方式：
报名人员需提交以下相关资料：
(1)报名登记表(附件2)复印件;
(2)简历信息汇总表(附件3)复印件;
(3)有效期身份证原件、双面复印件;
(4)近期正面免冠二寸彩色照片一张以及相应的电子版照片(底色不限);
(5)国家承认的学历、学位证书(国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)原件、复印件;
(6)报考人员认为必要提交的相关证明材料原件，复印件;
(7)提供任职条件中有要求工作经验的相关证明材料原件，复印件;
(8)报名人员本人携带以上资料到林州市红旗渠人才发展有限公司(林州市红旗渠大道西段186号国家863红旗渠科技产业园综合楼703室)进行现场报名。
3.线上报名方式：
报名人员需提交以下相关资料：
(1)报名登记表(附件2);
(2)简历信息汇总表(附件3);
(3)有效期身份证双面扫描件;
(4)近期正面免冠电子版照片(底色不限);
(5)国家承认的学历、学位证书(国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)(PDF格式);
(6)报考人员认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式);
(7)提供任职条件中有要求工作经验的相关证明材料扫描件(PDF格式);
(8)报名人员需将以上材料压缩打包以“招聘单位名称+应聘岗位+姓名”(例如：林州市智慧停车管理有限公司+运营管理类岗+张三)发送至邮箱hqqrcjt@163.com，邮件主题及文件命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名”。
4.报考人员应保证所留的联系信息(电话号码、个人邮箱)准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考人员负责。
(三)资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审，资格初审是对线上报考人员，是按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审核;线下报考人员，现场进行资格审查。根据需要可要求应聘者补充相关证明材料。通过资格初审的线上报考人员，将以电话或短信形式通知资格复审时间和地点;未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
资格复审在面试前进行，主要是对线上报名的面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点将以短信或电话的形式通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，不再进入下一环节。
线下报考人员通过现场资格审查的，将以短信或电话的形式通知时间和地点领取面试通知单。
本次人才引进，资格审查工作贯穿招聘全过程及劳动用工过程。应聘者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，即取消面试、聘用资格或解除劳动合同或协议，由应聘者个人承担法律责任。
(四)面试
经资格复审符合招聘条件的人员进入面试环节，择期组织现场面试，面试采取结构化面试的方式进行，面试时间及有关事项将通过短信或电话另行通知，通过面试的应聘者进入体检环节，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
岗位末位的面试成绩出现并列时，学历高者优先，若学历高者还未确定排名顺序，工作经历长者优先，若仍不能区分排名者，则另行加试。
在此后的体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现成绩并列的，也按此排名顺序确定。
如资格审查通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的面试成绩须达到85分以上，方可进入下一环节。面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(五)体检
根据面试成绩，按高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。符合条件人员需在指定时间内进行体检。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘者个人承担，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
(六)考察
体检合格的人员确定为考察对象。对所有考察对象进行背景调查。背景调查内容包含身份信息、学籍学历、职称、成果证书、工作履历、工资流水、无犯罪记录证明和个人征信报告等。
(七)拟聘用人员公示
根据资格审查、面试、背景调查等情况，确定拟引进人才名单并进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)聘用
根据公示情况，由工作人员通过电话、短信、邮件等方式联系拟录用人选办理入职相关手续，其中试用期3个月。试用期满后经考核能胜任工作的正式录用，试用期期间无法胜任岗位工作的或试用期满考核不合格的，解除聘用。
四、待遇保障
按照公司相关制度执行。符合《中共林州市委办公室林州市人民政府办公室关于实施“洹泉涌流·智汇红旗渠”人才集聚计划为加快推进世界人文山水城市建设提供人才支撑的意见》《关于做好市直管国有企业人才引进工作的指导意见》文件的按照相关制度执行。
五、其他说明
(一)请应聘者保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。
(二)人才引进过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。
(三)本次人才引进各环节未通过人员不再另行通知。
(四)本次人才引进委托林州市红旗渠人才发展有限公司实施。
(五)招聘过程中的面试成绩、拟聘用名单等内容均在“林州市红旗渠人才发展有限公司”微信公众号公示，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
(六)本次招聘过程中，招满的岗位会以公告的形式发布在“林州市红旗渠人才发展有限公司”公众号。
(七)林州市城投控股有限公司对本次人才引进工作享有最终解释权。
咨询电话：0372-6800188
咨询时间：工作日9:00-12:00，15:00-17:00
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