招聘30人27个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南省中西医结合医院2025年面向社会公开招聘工作人员30名。
一、招聘单位基本情况
河南省中西医结合医院（河南省中医药研究院）始建于1959年3月，经过六十余年的建设发展，现已成为河南省卫生健康委直属的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的国家公立三级甲等中医医院。
医院现有编制床位1000张，设有90个专科门诊、22个临床科室、12个临床疾病研究所、《中医研究》杂志社等。医院拥有一批优势重点学科、专科及科研平台，现有1个国家中医药管理局重点学科，4个河南省中医药重点学科，2个国家中医临床重点专科，3个国家中医药管理局重点专科，2个国家中医药管理局重点科室，4个国家中医优势专科，3个河南省中医管理局重点专科，3个河南省中医专科诊疗中心，6个河南省中医“高水平专科”，2个院士传承工作室，1个国医大师传承工作室，7个全国名老中医药专家传承工作室，1个国家中医药管理局重点研究室，2个国家中医药管理局三级实验室，5个省级重点实验室，7个省级工程研究中心，是国家药品临床研究基地、河南省博士后研发基地，为医院科研和临床医疗的快速发展起到重要支撑作用。
二、招聘工作组织领导
医院成立以主要领导为组长、其他领导班子成员为副组长，人事科、监察室等相关科室负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事科，具体负责组织协调招聘工作。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）年龄不超过40岁（1985年1月1日以后出生）；具备副高及以上资格者，年龄可放宽。
（2）本硕博专业与招聘专业一致或相近，岗位所需的专业和其他条件详见附件《2025年公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
四、招聘岗位、招聘人员数量、招聘岗位条件
详见附件《2025年公开招聘工作人员岗位信息表》。
五、信息发布
（一）河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）和河南省中西医结合医院（网址：http://www.hntcm.com/）同步发布招聘信息。
（二）自公告发布之日起至2025年12月31日有效，河南省中西医结合医院将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名第一步：自信息发布之日起登录医院网站http://www.hntcm.com/首页，在“应聘报名系统”里面注册成功后申请相应岗位，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。
报名第二步：将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“岗位序号+应聘岗位名称＋姓名+毕业学校+最高学历”命名邮件名及文件夹名，发送到招聘邮箱：yanjiursk@163.com。
1.本人有效居民身份证、个人简历；
2.各学习阶段的毕业证、学位证、学历及学位认证报告；
3.2025年应届毕业生可先提供《就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》；
4.医师资格证、执业证、专业技术职称证、规培证等相关证件材料。
5.其他材料：应聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供所在院校出具的专业研究方向证明。
资格初审采取网上审查形式，请应聘者严格按照上述报名方式进行报名，资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料或不符合报名要求的，随时取消其应聘资格。现场确认和资格审查工作由河南省中西医结合医院人事科负责组织实施，具体时间以医院官网通知为准。
（二）考试
1.笔试。博士研究生免笔试。
2.面试。在省人社厅、省卫健委指导下，招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试满分100分，采取自述、提问等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、科学研究能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试结束后，现场公布面试成绩，并在我院网站公布成绩及排名。
3.考试总成绩=面试成绩。
（三）体检、考察
面试通过人员需根据医院要求参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格者不予聘用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（四）拟聘人员公示
我院根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省中西医结合医院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、相关待遇
1.纳入省属事业单位人员编制；
2.工资按国家相关规定执行，同时享受医院奖励性绩效；
3.安家费：发放安家费最高20万元；
4.科研启动费：提供最高30万元科研启动费；
5.博士津贴：2000元/月，发放3年；
6.条件优秀的博士人员，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院协助解决配偶工作；
7.博士应聘人员在应聘期间每人补助2000元（包含招聘期间路费、住宿费、伙食费等）。
八、纪律与监督
整个公开招聘工作将全程接受纪检监察部门监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0371-66331628（河南省中西医结合医院人事科）
监督电话：0371-66331728（河南省中西医结合医院监察室）
