招聘6人6个岗位
为建设高素质、专业化的人才队伍，实现公司持续健康高质量发展，现面向社会公开招聘工作人员6名，具体事项公告如下：
一、公司简介
信阳市国有资本运营有限公司注册成立于2021年10月28日，注册资本金300亿元，旨在推动区域国有资本优化布局、战略重组、创新体制、服务转型、提高国有资本运营效率、提升企业整体质量和核心竞争力，实现中国特色现代国有企业制度更加完善，国有资本布局结构更加优化，战略支撑引领作用更加显著，助力我市经济高质量发展。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才；坚持公开、公平、公正；坚持德才兼备、任人唯贤；坚持人岗相适、人事相宜。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需专业技能、身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位所需的其他条件；
5.具有行政事业单位、国有企业、及其他大中型企业的相关岗位工作经验者优先；
6.本次招聘涉及的年龄、工作年限或服务年限的计算时间截止到2025年5月31日。如年龄要求35周岁以下的应为1990年5月31日以后出生，其他时间以此类推。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；
4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；
5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
四、招聘岗位及要求
本次拟招聘6人，具体详见《信阳市国有资本运营有限公司招聘岗位表》（附件1）。
五、招聘程序
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过信阳市人力资源和社会保障局官网(rsj.xinyang.gov.cn)、信阳市国有资本运营有限公司、信阳人才集团、黄河人才微信公众号等渠道公开发布公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年6月6日9:00至2025年6月15日18:00,逾期不再受理。
2.报名方式:此次报名采取网上报名方式。应聘者应登录信阳市人力资源和社会保障局官网，认真阅读《信阳市国有资本运营有限公司2025年度公开招聘公告》，了解招聘岗位的具体要求，下载相关附件。
3.应聘人员在规定的时间内如实填写《信阳市国有资本运营有限公司应聘申请表》（附件2），并把相关证明材料（电子版），打包压缩发送电子邮件至邮箱xyrcjt@163.com（注：《应聘申请表》需发送word版），邮件主题命名为：“国资公司+岗位名称+姓名”（例：国资公司+资产管理岗+xx）。
相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、有效期内学信网学历学籍验证报告、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。
4.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
5.每位应聘者只能报名一个岗位。已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位，重新报名或调整报名岗位的，取消报名资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入笔试环节。
通过资格审查人数与拟招聘人数的比例不低于6:1，未达到比例要求的，取消招聘岗位，对急需、紧缺人才的岗位，信阳市国有资本运营有限公司和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。截至2025年6月17日未接到电话或短信通知者，即为未进入笔试程序，不再另行通知。
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
（四）笔试
笔试采用闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》，包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，试卷满分为100分。
笔试的具体时间、地点以通知为准，未在规定时间内参加笔试的视为主动放弃。
（五）面试
根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:4的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1:4比例的，按实际人数进入面试。
面试采取半结构化面试（结构化+面谈）的方式进行，满分100分，面试成绩设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试的具体时间、地点以通知为准。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
（六）体检
根据考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分排序确定进入体检人员名单。综合成绩并列的，以笔试成绩高低确定名次。
体检时间、地点以通知为准。体检对象须到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按规定时间、指定地点参加体检的，视为自动放弃，放弃体检或因体检不合格的取消招聘资格，按综合成绩排名依次递补。
（七）综合考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话访谈、走访原单位或委托专业背调第三方机构等方式，了解拟聘用人员的政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，按综合成绩排名依次递补。
（八）公示
在公司官网对通过综合考察和体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
（九）聘用
公示期满无异议的，按照公司规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
六、聘任管理及薪酬待遇
公司依法与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。工作地点为信阳市。
七、其他说明
应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃。未通过资格审查、笔试、面试、综合考察等程序的人员，不再另行通知。
咨询电话：0376-6339650
咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00
监督电话：0376-6806801
